#9659 Испытательный срок при приеме на работу
![](/wp-content/plugins/account/assets/images/users_ava/1666089783_5910.png)
Гость_5910Сторожила
22 февраля 2022 в 09:10
Доброе утро. Принимаем работника сторожа, постоянно, устанавливаем испытательный срок - 3 мес. Вообще обязательно принимаемому работнику устанавливать испытательный срок?
![](/wp-content/plugins/account/assets/images/users_ava/1509214280_51.jpeg)
Редактор Мария ВласоваСторожила
22 февраля 2022 в 13:04
Нет, вы можете без испытательного срока принимать сотрудников.
ст. 57 ТК: в трудовом договоре не обязательно, но могут быть условия об испытании.
ст. 57 ТК: в трудовом договоре не обязательно, но могут быть условия об испытании.
Вас могут заинтересовать эти темы на форуме
- Сроки агентского договора
Как указать то, на какие сроки создается агентский договор,...
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Что такое MBA и нужна ли программа, если планируешь работать только на себя
Здравствуйте. Достаточно давно веду собственное дело. И...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Список уважительных причин для прогула работы
Всем привет. Нанимаю своего первого работника и на собеседовании...
Вам могут быть полезны эти статьи
- Скользящий график работы
Некоторые предприятия по объективным причинам не могут...
- Сверхурочная работа
Даже если вы очень любите свою работу, вряд ли вы захотите...
- Какие вопросы задавать на собеседовании. Методы ведения собеседования
Ключевой момент в волнительном процессе трудоустройства...
- Как вести себя на собеседовании
Собеседование – кульминационный момент процесса трудоустройства....
- Можно ли официально работать на двух работах
В современное непростое с финансовой точки зрения время...
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.