#980 Может ли директор сам заполнять трудовые книжки
Боинг-БоингАктивный
23 февраля 2019 в 11:14
Здравствуйте. Я являюсь учредителем и генеральным директором ООО в единственном лице. Планирую вскоре принять двух-трех работников. Сейчас у меня нет специалиста по кадрам, делаю все сам. В связи с этим встал вопрос: есть ли у меня право заполнять трудовые книжки? Или для этого обязательно нужно взять в штат кадровика?
Пётр ПервыйПродвинутый
23 февраля 2019 в 13:06
Добрый день. Нет, принимать конкретного работника никто Вас обязать не может. Генеральный директор — лицо, наделенное полномочиями по трудоустройству и увольнению сотрудников. Следовательно, никаких ограничений в заполнении ТК нет. Единственное — необходимо издать приказ о назначении лица, ответственного за ведение документов. И указать в нем себя.
Кстати, даже если бы был специалист по кадрам нанят, это не лишает гендиректора возможности заполнить работнику ТК.
Кстати, даже если бы был специалист по кадрам нанят, это не лишает гендиректора возможности заполнить работнику ТК.
ДачникАктивный
23 февраля 2019 в 16:52
А если директор сам захочет уволиться? Он будет сам писать заявление, сам заполнять трудовую, сам подписывать запись?
Ivan DomovoyПродвинутый
23 февраля 2019 в 19:33
Да, если он является ответственным лицом. Но с моей точки зрения приказ издавать не обязательно… Действительно, ответственное лицо назначается, но если его нет, то ответственность на работодателе. Никто к этому не придерется.
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.