График работы Консультация #10851
Гость_9120Продвинутый
7 июня 2022 в 10:09
Здравствуйте. Подскажите если сотрудник(1) постоянно работает с 9:00 до 18:00(8 часовой рабочий день), но на момент отпуска другого сотрудника(2) он переведен на его график с 9:00 до 9:00 следующего дня (сутки). Правомерно ли если сотрудник (1) отработал сутки (то есть 26 июня утром сменился), а 27 июня выходит в свой график с 9:00 до 18:00?
Продолжительность ежедневного перерыва между сменами должна быть вдвое больше продолжительности работы.
Он отработал 12 часов. Перерыв нужно 24 часа.
Он отработал 12 часов. Перерыв нужно 24 часа.
Гость_9120 (автор вопроса)Продвинутый
7 июня 2022 в 10:38
Извините, не поняла почему 12 отработал. Смотрите: 25 июня он заступил в 9:00 на смену, 26 июня в 9:00 его сменили, а 27 июня он может же выйти на работу в 9:00 до 18:00
Простите, у вас он сутки отработал. Тогда ему нужно двое суток предоставить. Не меньше двойного размера смены.
Гость_9120 (автор вопроса)Продвинутый
7 июня 2022 в 10:48
Поняла.Спасибо большое.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Что такое MBA и нужна ли программа, если планируешь работать только на себя
Здравствуйте. Достаточно давно веду собственное дело. И...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Как оформить график рабочего времени
Здравствуйте! Я являюсь ИП и принимаю на работу наемного...
- Список уважительных причин для прогула работы
Всем привет. Нанимаю своего первого работника и на собеседовании...
Статьи и документы по теме
- Как правильно оформить отпуск сотруднику
- График отпусков. Образец заполнения по форме Т-7
- Приказ об утверждении графика отпусков
- Уведомление о начале отпуска
- Длительность оплачиваемого отпуска увеличилась