#10851 График работы
![Пользователь без фото](/wp-content/plugins/account/assets/images/users_ava/nophoto.png)
Гость_9120Продвинутый
7 июня 2022 в 10:09
Здравствуйте. Подскажите если сотрудник(1) постоянно работает с 9:00 до 18:00(8 часовой рабочий день), но на момент отпуска другого сотрудника(2) он переведен на его график с 9:00 до 9:00 следующего дня (сутки). Правомерно ли если сотрудник (1) отработал сутки (то есть 26 июня утром сменился), а 27 июня выходит в свой график с 9:00 до 18:00?
![](/wp-content/plugins/account/assets/images/users_ava/1509214280_51.jpeg)
Редактор Мария ВласоваСторожила
7 июня 2022 в 10:27
Продолжительность ежедневного перерыва между сменами должна быть вдвое больше продолжительности работы.
Он отработал 12 часов. Перерыв нужно 24 часа.
Он отработал 12 часов. Перерыв нужно 24 часа.
![Пользователь без фото](/wp-content/plugins/account/assets/images/users_ava/nophoto.png)
Гость_9120 (автор вопроса)Продвинутый
7 июня 2022 в 10:38
Извините, не поняла почему 12 отработал. Смотрите: 25 июня он заступил в 9:00 на смену, 26 июня в 9:00 его сменили, а 27 июня он может же выйти на работу в 9:00 до 18:00
![](/wp-content/plugins/account/assets/images/users_ava/1509214280_51.jpeg)
Редактор Мария ВласоваСторожила
7 июня 2022 в 10:42
Простите, у вас он сутки отработал. Тогда ему нужно двое суток предоставить. Не меньше двойного размера смены.
![Пользователь без фото](/wp-content/plugins/account/assets/images/users_ava/nophoto.png)
Гость_9120 (автор вопроса)Продвинутый
7 июня 2022 в 10:48
Поняла.Спасибо большое.
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.