• Главная
• Форум
• Сотрудники

#11381 Отдых в выходной при работе по совместительству

Гость_12354Новичок

16 августа 2022 в 08:08

сотрудник работает в медицинской организации по скользящему графику при пятидневной рабочей неделе ( выходной день за работу в субботу переносится на другой день следующей недели) и совмещает с отработкой времени. График работы по совместительству не всегда совпадает с основным. Может ли работник отдыхать на неделе полный день без выхода на работу по совместительству,

Ответить автору

Редактор Мария ВласоваСторожила

16 августа 2022 в 08:25

Если по совместительству тоже будет переведен на скользящий график, как и по основному месту работы.

Комментировать

• Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП

  Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....

• Что такое MBA и нужна ли программа, если планируешь работать только на себя

  Здравствуйте. Достаточно давно веду собственное дело. И...

• Обязан ли предприниматель предоставлять дополнительные дни отдыха по уходу за ребенком на инвалидности

  Здравствуйте! У меня работает сотрудник, у которого сын...

• Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков

  Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...

• Список уважительных причин для прогула работы

  Всем привет. Нанимаю своего первого работника и на собеседовании...

• Скользящий график работы

  Некоторые предприятия по объективным причинам не могут...

• Оплата выходных и праздничных дней

  Во время рутинных рабочих будней каждый работник мечтает...

• Почему коммунисты против длинных новогодних каникул

  Коммунистическая партия Российской Федерации в лице 18...

• Приказ об отгуле за ранее отработанное время

  Приказ об отгуле за ранее отработанное время будет кстати...

• Сотрудники смогут взять выходной для прохождения диспансеризации

  В 2018 году на рассмотрение Госдумой был внесен законопроект...