Отдых в выходной при работе по совместительству Консультация #11381
Гость_12354Новичок
16 августа 2022 в 08:08
сотрудник работает в медицинской организации по скользящему графику при пятидневной рабочей неделе ( выходной день за работу в субботу переносится на другой день следующей недели) и совмещает с отработкой времени. График работы по совместительству не всегда совпадает с основным. Может ли работник отдыхать на неделе полный день без выхода на работу по совместительству,
Если по совместительству тоже будет переведен на скользящий график, как и по основному месту работы.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Что такое MBA и нужна ли программа, если планируешь работать только на себя
Здравствуйте. Достаточно давно веду собственное дело. И...
- Обязан ли предприниматель предоставлять дополнительные дни отдыха по уходу за ребенком на инвалидности
Здравствуйте! У меня работает сотрудник, у которого сын...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Список уважительных причин для прогула работы
Всем привет. Нанимаю своего первого работника и на собеседовании...
Статьи и документы по теме
- Скользящий график работы
- Оплата выходных и праздничных дней
- Почему коммунисты против длинных новогодних каникул
- Приказ об отгуле за ранее отработанное время
- Сотрудники смогут взять выходной для прохождения диспансеризации