График работы Консультация #12150
Максим88Новичок
3 ноября 2022 в 11:52
Добрый день,с августа по сегодняшний день работаю в графике 5-2 с 10 до 19,но выходные понедельник вторник,на работе идут сокращения поэтому работодатель ставит график какой ему вздумается называя его скользящим,до этого несколько лет работал со сменщиком,в сменном графике.
Сейчас же у первого сотрудника(сменщика) 5-2 с выходными суббота и воскресенье и рабочими часами с 9 до 18,у меня же график 5-2 с 10 до 19 и выходные понедельник и вторник,насколько это законно?
Консультант Светлана МельникСторожила
3 ноября 2022 в 19:36
В трудовом договоре прописывается режим работы и отдыха. Если у вас текущий режим работы отличается от того, который указан с трудовом договоре и вы на него не давали письменное согласие, это нарушение.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Что такое MBA и нужна ли программа, если планируешь работать только на себя
Здравствуйте. Достаточно давно веду собственное дело. И...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Как оформить график рабочего времени
Здравствуйте! Я являюсь ИП и принимаю на работу наемного...
- Список уважительных причин для прогула работы
Всем привет. Нанимаю своего первого работника и на собеседовании...
Статьи и документы по теме
- Как правильно оформить отпуск сотруднику
- График отпусков. Образец заполнения по форме Т-7
- Приказ об утверждении графика отпусков
- Уведомление о начале отпуска
- Длительность оплачиваемого отпуска увеличилась