Заявление на увольнение с работы Консультация #12313
Гость_13301Активный
19 ноября 2022 в 19:12
Здравствуйте, скажите пожалуйста, как правильно написать заявление на увольнение. Какую дату указывать, куда? Нужна ли моя подпись? Вобщем опишите все пошагово, а лучше видеть фото как заполнить.
Если что, я оповестил, что буду увольняться в пятницу 18 ноября. Мне заявление нужно отнести в понедельник, у меня на руках распечатка, нужно заполнить. Незнаю как!
Заявление пишется в произвольной форме. Дату указываете - прошу уволить 18 ноября.
Заявление пишете на имя директора, отдаете в отдел кадров.
Подпись обязательна, это же ваше заявление.
Образец заявления представлен здесь.
Заявление пишете на имя директора, отдаете в отдел кадров.
Подпись обязательна, это же ваше заявление.
Образец заявления представлен здесь.
Гость_13301 (автор вопроса)Активный
19 ноября 2022 в 21:51
А почему не понедельник 21 ноября указывать дату? 18 ноября я им позвонил и оповестил что буду увольняться, я же им не 18 ноября принесу заявление а только в понедельник
И ещё вопрос. А как уволиться без отработки 12 дней. Мне в офисе сказали, что об этом можно договориться с мастером. Надо ли мне в таком случае дополнительно что то дописывать в заявлении?
И ещё вопрос. А как уволиться без отработки 12 дней. Мне в офисе сказали, что об этом можно договориться с мастером. Надо ли мне в таком случае дополнительно что то дописывать в заявлении?
Не совсем верно вас поняли из текста:
В заявлении пишете дату увольнения.
Без отработки 2 недели можно уволиться, если работодатель на это согласен. Вам нужно с ним договариваться.
В заявлении лучше будет тогда указать, что не по собственному желанию, а по соглашению сторон. Этот момент дает возможность не отрабатывать. Но вам нужно сначала договориться с начальством.
Если что, я оповестил, что буду увольняться в пятницу 18 ноября
В заявлении пишете дату увольнения.
Без отработки 2 недели можно уволиться, если работодатель на это согласен. Вам нужно с ним договариваться.
В заявлении лучше будет тогда указать, что не по собственному желанию, а по соглашению сторон. Этот момент дает возможность не отрабатывать. Но вам нужно сначала договориться с начальством.
Гость_13301 (автор вопроса)Активный
20 ноября 2022 в 07:32
Смотрите какая у меня ситуация.
Я отработал почти четыре недели, затем понял, что не мое. 18 ноября пятница в конце дня когда ещё работал офис, я им позвонил и сказал, что буду увольняться и что принесу заявление в понедельник 21 ноября, так как в выходные офис не работает. Они мне сказали, что увольнение проходит у них сейчас через моего начальника , конкретно на самой работе, мастера. Что нужно к нему прийти написать у него заявление, он мне его подпишет и затем нести это заявление в офис. Потом я спросил у них, что насчёт отработки. Они сказали, что если хочу без отработки, то нужно договориться с этим мастером! Я не понимаю, как я должен с ним договориться? Он должен сам что то сказать в офис? Или он что то письменно напишет? Или договоренность должна быть устная??
Насчёт даты. Я спрашивал , что мне указывать 18 ноября пятница будничный день? Или уже понедельник, когда к ним понесу заявление, 21 ноября? Какое число в моем случае лучше указать?
Я отработал почти четыре недели, затем понял, что не мое. 18 ноября пятница в конце дня когда ещё работал офис, я им позвонил и сказал, что буду увольняться и что принесу заявление в понедельник 21 ноября, так как в выходные офис не работает. Они мне сказали, что увольнение проходит у них сейчас через моего начальника , конкретно на самой работе, мастера. Что нужно к нему прийти написать у него заявление, он мне его подпишет и затем нести это заявление в офис. Потом я спросил у них, что насчёт отработки. Они сказали, что если хочу без отработки, то нужно договориться с этим мастером! Я не понимаю, как я должен с ним договориться? Он должен сам что то сказать в офис? Или он что то письменно напишет? Или договоренность должна быть устная??
Насчёт даты. Я спрашивал , что мне указывать 18 ноября пятница будничный день? Или уже понедельник, когда к ним понесу заявление, 21 ноября? Какое число в моем случае лучше указать?
Указываете 21 ноября, если договоритесь с мастером без отработки. Если не сможете договориться, тогда более позднюю дату, на какую договоритесь.
Он в офис ничего не говорит. Вы с ним договариваетесь, что отрабатывать не будете, и поэтому поставите 21 ноября. А если без отработки не договариваетесь, тогда ставите 5 декабря.
Он в офис ничего не говорит. Вы с ним договариваетесь, что отрабатывать не будете, и поэтому поставите 21 ноября. А если без отработки не договариваетесь, тогда ставите 5 декабря.
Гость_13301 (автор вопроса)Активный
20 ноября 2022 в 10:57
Хорошо
А значит , если договорюсь с мастером, то в заявлении написать "Прошу уволить по соглашению сторон", верно?
А значит , если договорюсь с мастером, то в заявлении написать "Прошу уволить по соглашению сторон", верно?
Да, лучше так. Формулировка применяется, когда увольнение производится не в обычном порядке.
Гость_13301 (автор вопроса)Активный
20 ноября 2022 в 16:08
Значит заявление будет такое:
1. В верхнем правом углу указать кому и от кого.
2. По середине слово "заявление"
3. С красной строки" прошу уволить меня по соглашению сторон 21 ноября"
4. Ниже , справа свою роспись, расшифровку и инициалы
Верно?
1. В верхнем правом углу указать кому и от кого.
2. По середине слово "заявление"
3. С красной строки" прошу уволить меня по соглашению сторон 21 ноября"
4. Ниже , справа свою роспись, расшифровку и инициалы
Верно?
Да.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Что такое MBA и нужна ли программа, если планируешь работать только на себя
Здравствуйте. Достаточно давно веду собственное дело. И...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Список уважительных причин для прогула работы
Всем привет. Нанимаю своего первого работника и на собеседовании...
- Как оформить на работу по совместительству
Здравствуйте! Есть у меня такой вопрос. Веду небольшой бизнес...
Статьи и документы по теме
- Заявление на регистрацию ИП по форме Р21001
- Заявление о переходе на УСН. Форма 26.2-1
- Заявление на увольнение по собственному желанию
- Заявление на материальную помощь
- Заявление о приёме на работу