Задать вопрос

Обязательно ли подавать данные в центр занятости Консультация #176

Nastya FilinaАктивный

22 февраля 2018 в 11:16

Здравствуйте. Я учредитель и директор ООО. Занимаемся грузоперевозками. У меня есть небольшой контактный центр на исходящем обзвоне — менеджеры ищут клиентов. Вот там есть вечная вакансия — всегда ждем хорошего продавашку, которого с радостью возьмем в штат, несмотря на численность (взамен слабеньких, если все забито). И тут мне знакомый говорит, что вполне могу я за это получить штраф от центра занятости, поскольку никогда им никаких данных о вакансиях не подавала. А я и не знала, что все так жестоко. Да и не задумывалась никогда об этом, если честно.
Вопрос вот: обязательно ли мне подавать данные в ЦЗН, если мы и сами хорошо справляемся???

Консультант Юрий СубботинСторожила

22 февраля 2018 в 13:10

Обязательно, если не хотите платить штраф. Согласно требованиям закона 25 ФЗ от 19.04.1991 N 1032–1, работодатели должны помогать государству в трудоустройстве безработных граждан. И если у вас есть вакансия, о ней нужно ежемесячно уведомлять центр занятости. Независимо от того, замещается вакантная ставка или вы ищите человека вместо еще работающего сотрудника.

Nastya Filina (автор вопроса)Активный

22 февраля 2018 в 13:19

Ну отлично вообще. Мало бумажек, еще с этим возиться.

WertyQwertyАктивный

22 февраля 2018 в 15:41

Возиться ни с чем особо-то и не нужно. Данные можно передавать не только в бумажном виде, но еще и по электронной почте, курьером, факсом, обычным почтовым отправлением. Если вакансию закрыли, нужно еще уведомить об этом. Точный порядок сказать не могу, т.к. в разных регионах он может отличаться. Найдите сайт регионального ЦЗН, там все прописано.

Nastya Filina (автор вопроса)Активный

22 февраля 2018 в 14:31

А сколько штраф? И как узнают, что у меня есть вакансия, если я сам не подам сведения?

Андрей_ПервозванныйАктивный

22 февраля 2018 в 17:50

Штраф определяется на региональном уровне. В Москве, например, для ЮЛ он доходит до 5 т.р. А узнают просто – они изучают вакансии на работных сайтах. Причем беда в том, что не все такие сайты проверяют подлинность размещенных данных. На всевозможных досках объявлений нужно только оплатить размещение объявления и все. Никаких проверок даже принадлежности контактного номера. Говорят, так нередко подставляют неугодных конкурентов.

Nastya Filina (автор вопроса)Активный

23 февраля 2018 в 11:27

В общем, нужно закрывать ООО и открывать ИП, чтобы не тратить время на идиотов, которых пришлют из ЦЗ… Там же одни лентяи и профессиональные безработные.
Поддержка малого бизнеса налицо.

Консультации по теме

Обязан ли предприниматель предоставлять дополнительные дни отдыха по уходу за ребенком на инвалидности
Здравствуйте! У меня работает сотрудник, у которого сын...
Обязательно ли индексировать зарплату
Здравствуйте! Возник следующий вопрос. Я уже несколько...
Обязательно ли переходить на электронные больничные
Здравствуйте! Недавно нашел в интернете информацию, что...
Обязательно ли должен ИП иметь расчетный счет
У меня такой вопрос, господа и дамы. ИП я недавно, поэтому...
Обязательно ли платить премию?
Вот в последнее время зачастую обсуждается, что нужно сотрудникам...

Статьи и документы по теме