Учитываются ли отпускные и премии при расчете Консультация #20586
Гость_22881Новичок
20 октября 2025 в 22:12
Как рассчитать денежное вознаграждение для исчисления пенсии за выслугу лет человеку? Учитываются ли при расчёте отпускные и премии? Спасибо!
Ключевое отличие от страховой пенсии по старости состоит в том, что для определения размера пенсии за выслугу лет используется не просто весь заработок работника за длительный период, а «денежное довольствие» или «среднемесячный заработок/средний заработок» за период, непосредственно предшествующий увольнению, либо иные расчётные показатели, установленные законом для конкретной категории.
Относительно вопроса, включаются ли в такой расчёт отпускные, премии и иные выплаты — важно разделить два момента:
Таким образом: если ваша категория подпадает под закон о выслуге лет — включение отпускных и премий зависит от того, понимаются ли они как часть денежного довольствия, предусмотренного соответствующим законом (должностной оклад + звание + надбавки) или нет.
Если премии и отпускные оформлены как производственные выплаты сверх денежного довольствия, закон может не предусматривать их включение. Практика показывает, что таблицы расчёта связаны именно с должностным окладом/вознаграждением и надбавками, а не с премиями без закреплённого характера.
Если же вы — не из «специальной категории» выслуги лет, то вопрос «отпускные и премии» может касаться не пенсии за выслугу, а начисления среднего заработка или иных выплат — и там законодательство другое (например, об учёте отпускных при начислении среднего заработка). В этом случае премии и отпускные могут учитываться для среднего заработка, однако это не то же самое, что пенсия за выслугу.
Если вы претендуете на пенсию за выслугу лет, то надо выяснить конкретный применимый для вас закон (например, закон о военнослужащих, закон о госслужащих) и посмотреть, включают ли там премии и отпускные в «денежное довольствие». Без этого нельзя гарантировать, что отпускные и премии будут учтены. Если премии и отпускные не входят в то денежное довольствие, которое определено законом, то они не будут учтены. Рекомендую получить разъяснение в Социальном фонде.
Относительно вопроса, включаются ли в такой расчёт отпускные, премии и иные выплаты — важно разделить два момента:
- Если речь идет именно о пенсии за выслугу лет (закон о выслуге лет) — то учитывается именно денежное довольствие, предусмотренное соответствующим законом, и состав выплат определяется в том законе и или нормативных актах, относящихся к конкретной категории (военные, госслужащие и т.д.). В статьях закона о выслуге лет указано, что базой являются суммы денежного довольствия за должность, звание и т.д. Например, для военнослужащих: «денежное довольствие, предусмотренное статьёй 43 Закона № 4468-1» (см. Закон о пенсионном обеспечении лиц, проходивших службу). То есть случай с отпускными и премиями может быть не прямо предусмотрен.
- Если работник — не из категории «за выслугу лет», а речь идёт об обычной трудовой пенсии или иных выплатах — тогда учитываются страховые взносы, баллы, средний заработок и др. Но в вашем вопросе речь именно о выслуге лет.
Таким образом: если ваша категория подпадает под закон о выслуге лет — включение отпускных и премий зависит от того, понимаются ли они как часть денежного довольствия, предусмотренного соответствующим законом (должностной оклад + звание + надбавки) или нет.
Если премии и отпускные оформлены как производственные выплаты сверх денежного довольствия, закон может не предусматривать их включение. Практика показывает, что таблицы расчёта связаны именно с должностным окладом/вознаграждением и надбавками, а не с премиями без закреплённого характера.
Если же вы — не из «специальной категории» выслуги лет, то вопрос «отпускные и премии» может касаться не пенсии за выслугу, а начисления среднего заработка или иных выплат — и там законодательство другое (например, об учёте отпускных при начислении среднего заработка). В этом случае премии и отпускные могут учитываться для среднего заработка, однако это не то же самое, что пенсия за выслугу.
Если вы претендуете на пенсию за выслугу лет, то надо выяснить конкретный применимый для вас закон (например, закон о военнослужащих, закон о госслужащих) и посмотреть, включают ли там премии и отпускные в «денежное довольствие». Без этого нельзя гарантировать, что отпускные и премии будут учтены. Если премии и отпускные не входят в то денежное довольствие, которое определено законом, то они не будут учтены. Рекомендую получить разъяснение в Социальном фонде.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Как ИП уволить сотрудника при закрытии бизнеса
Здравствуйте. Я решил закрыть свой магазин. На решение повлияло...
- Как уволить плохо работающего сотрудника
Добрый вечер.Я являюсь ИП. У меня есть небольшая точка по...
- Декретный отпуск для сотрудника ИП
Здравствуйте. Никогда не сталкивался с такой проблемой,...
- Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник,...
Статьи и документы по теме
- Сроки выплаты заработной платы работникам
- Ходатайство о награждении почетной грамотой
- Начисление НДФЛ с производственных премий
- Запрещена дискриминация при выплате ежегодной премии
- Премии, приуроченные к праздникам, облагаются страховыми взносами