Компенсационные выплаты при вредных условиях труда Консультация #20673

Добрый день!

Как указано в пункте 2 Приказа Минтруда России от 12.05.2022 N 291н (далее - Приказ № 291н), бесплатная выдача молока или равноценных пищевых продуктов производится работникам в дни фактической занятости на работах с вредными условиями труда. Норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 литра за смену независимо от продолжительности смены. Если время работы составляет менее половины продолжительности рабочей смены, молоко не выдается (пункт 4 Приказа № 291н).

Согласно статье 222 ТК РФ, работникам, занятым на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда, выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором. Иными словами, бесплатная выдача молока по письменному заявлению работника, занятого на рабочем месте с вредными условиями труда, может быть заменена на компенсационную выплату.

Таким образом, компенсационная выплата положена при соблюдении нескольких условий:
1) Работник должен фактически осуществлять трудовую деятельность во вредных условиях труда;
2) Время фактической работы во вредных условиях труда не должно составлять менее половины продолжительности рабочей смены, установленной для работника с учетом его нормы часов рабочей недели.

Применительно к Вашему случаю - если работник фактически осуществляет трудовую деятельность во вредных условиях труда в субботу и продолжительность его рабочей смены в субботу составляет не менее половины продолжительности обычной рабочей смены, то компенсационная выплата взамен бесплатной выдачи молока положена.