Прием на работу в праздники Консультация #3517
Гость_3997Новичок
27 апреля 2020 в 18:15
Добрый вечер. Можно ли принять на работу сотрудника со сменным графиком работы в праздничный день?
Вы должны принять на работу в рабочий день кадровика и указать, с какого дня сотрудник приступает к работе (это как раз будет праздничный день).
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Что такое MBA и нужна ли программа, если планируешь работать только на себя
Здравствуйте. Достаточно давно веду собственное дело. И...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Список уважительных причин для прогула работы
Всем привет. Нанимаю своего первого работника и на собеседовании...
- Как оформить на работу по совместительству
Здравствуйте! Есть у меня такой вопрос. Веду небольшой бизнес...
Статьи и документы по теме
- Скользящий график работы
- Оплата выходных и праздничных дней
- Почему коммунисты против длинных новогодних каникул
- Особенности труда в выходные и праздники
- Сверхурочная работа