#4169 Работодатель принуждает к переходу с белой зарплаты на серую или грозится уволить
![Пользователь без фото](/wp-content/plugins/account/assets/images/users_ava/nophoto.png)
Гость_4723Новичок
26 августа 2020 в 15:56
Добрый день. Скажите, пожалуйста, что делать, если работодатель принуждает к переходу с белой зарплаты на серую, при этом шантажируя в случае отказа увольнением, ссылаясь на пункт 7 часть 1 ст 77 .
![](/wp-content/plugins/account/assets/images/users_ava/1509214280_51.jpeg)
Редактор Мария ВласоваСторожила
26 августа 2020 в 17:21
Этот пункт означает "Отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора". Согласно ст. 74 ТК для того, чтобы условия договора были изменены, необходимо "о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца. Просто так на основании данного пункта он уволить не может, он должен объяснить, почему предлагает вам изменить условия - и сделать это письменно за 2 месяца до предполагаемых изменений. Если он уволит вас по этому пункту без предварительного письменного уведомления, вы можете подать в трудовую инспекцию и суд заявление о незаконном увольнении и восстановлении на работе.
Отметим, что изменение условий должно быть существенным и соответствовать фактическому положению дел в компании. Предварительно вы также можете обратиться в трудовую инспекцию и объяснить вашу ситуацию.
Отметим, что изменение условий должно быть существенным и соответствовать фактическому положению дел в компании. Предварительно вы также можете обратиться в трудовую инспекцию и объяснить вашу ситуацию.
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.