Работодатель принуждает к переходу с белой зарплаты на серую или грозится уволить Консультация #4169

Этот пункт означает "Отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора". Согласно ст. 74 ТК для того, чтобы условия договора были изменены, необходимо "о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца. Просто так на основании данного пункта он уволить не может, он должен объяснить, почему предлагает вам изменить условия - и сделать это письменно за 2 месяца до предполагаемых изменений. Если он уволит вас по этому пункту без предварительного письменного уведомления, вы можете подать в трудовую инспекцию и суд заявление о незаконном увольнении и восстановлении на работе.
Отметим, что изменение условий должно быть существенным и соответствовать фактическому положению дел в компании. Предварительно вы также можете обратиться в трудовую инспекцию и объяснить вашу ситуацию.