#5485 Норма рабочего времени при гибком графике работы
Гость_4895Сторожила
26 февраля 2021 в 12:07
Добрый день, подскажите, что если сотрудник устроен на 0,5 ставки, рабочее время 20 часов при графике 5/2, а если график гибкий 7 дней в неделю, то рабочее время так же 20 часов??
Редактор Мария ВласоваСторожила
26 февраля 2021 в 12:11
Нужно, чтобы в месяце было не больше рабочих часов, чем положено по норме. Например, в феврале - 152 часа для ставки, значит, 76 часов для 0,5 ставки. Если все 4 недели будет по 7 часов, то недоработка получается, потому что всего 28 часов.
Поэтому если в одну неделю 7, значит, в другую получится больше. Но 7 - это очень мало, это меньше половины.
Поэтому если в одну неделю 7, значит, в другую получится больше. Но 7 - это очень мало, это меньше половины.
Гость_4895 (автор вопроса)Сторожила
26 февраля 2021 в 12:19
Тогда как прописать это в трудовом соглашении: 1) Работнику устанавливается должностной оклад с
01.03.2021 г. в размере 6 500 рублей в месяц, в связи с переводом на 0,5
ставки.
2) Рабочий график является гибким и составляет 20 часов в неделю при 7-дневной рабочей неделе, начало и окончание рабочего дня устанавливается работодателем еженедельно по согласованию с работником с учетом установленной нормы. Время для отдыха и приема пищи не включается в рабочее время.
Редактор Мария ВласоваСторожила
26 февраля 2021 в 12:27
Вы хотите использовать этот вариант? Да, он подходит.
Изначально вопрос немного не так поняли, 7 дней в неделю, не 7 часов в неделю.
Да, норма у него будет та же 20 часов в неделю. А режим и график работы вы установите сами.
Изначально вопрос немного не так поняли, 7 дней в неделю, не 7 часов в неделю.
Да, норма у него будет та же 20 часов в неделю. А режим и график работы вы установите сами.
Гость_4895 (автор вопроса)Сторожила
26 февраля 2021 в 12:28
Огромное спасибо.
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.