Работа в праздники, регламент уведомления Консультация #6160
Гость_6896Новичок
5 мая 2021 в 15:10
Здравствуйте. Работодатель решил, что сотрудники работают с 4 по 7 мая 2021 г., должен ли он издать приказ и каким образом уведомляются сотрудники?
Обязательно издается приказ по отдельным сотрудникам или в общем по компании, что все работают. И все сотрудники, которые будут работать, знакомятся с ним под подпись, можно лист ознакомления как приложение сделать.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Что такое MBA и нужна ли программа, если планируешь работать только на себя
Здравствуйте. Достаточно давно веду собственное дело. И...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Список уважительных причин для прогула работы
Всем привет. Нанимаю своего первого работника и на собеседовании...
- Как оформить на работу по совместительству
Здравствуйте! Есть у меня такой вопрос. Веду небольшой бизнес...
Статьи и документы по теме
- Скользящий график работы
- Оплата выходных и праздничных дней
- Почему коммунисты против длинных новогодних каникул
- Особенности труда в выходные и праздники
- Сверхурочная работа