Сменный график работы Консультация #6651

Вы можете выводить одних и тех же людей постоянно в ночное время, но помните о нормах законодательства:
1. ночная смена должна быть уменьшена на 1 час (если, конечно, работник не принят по трудовому договору специально для работы в ночное время)
2. ночные смены оплачиваются в повышенном размере, даже при сменном графике .

Поэтому если вы готовы на такие условия, то вам нужно внести изменения в трудовые договоры для вновь принимаемых сотрудников, а для действующих можно сделать доп соглашения, в которых прописать, что работать они будут именно в ночное время. Также нужно прописать условия оплаты в вашем внутреннем Положении об оплате труда - указать сколько будет стоить час работы в ночное время по повышенной ставке.