Норма часов при сменном графике работы Консультация #6813
Гость_7601Новичок
12 июля 2021 в 08:12
Поликлиника, работаем с 8 до 21, выходные с 9 до 15., кто то 1 /?1, кто то 2 /2. Новая заведующая выставляет новый график 2/2/3, с 40 часами в неделю и соответственно 176 часов в месяц. Получаются недоработки, которые съедают выходные дни. Правильно ли это? Про учётный период, когда один месяц перекрывает следующий и слышать не хочет, объясняя это тем, что руководство требует точного количества часов в месяц.
При сменном графике работы ведется суммированный учет рабочего времени. Здесь важно, чтобы количество отработанных часов в учетном периоде соответствовало производственному календарю. Все зависит от того, какой учетный период принят в вашей организации. Если учетным периодом считается месяц, то руководство говорит правильно и сотрудники должны отработать всю норму часов за 1 месяц.
Если бы учетный период был, например, 3 месяца, тогда недоработка одного месяца могла бы перекрывать переработку другого месяца.
Если бы учетный период был, например, 3 месяца, тогда недоработка одного месяца могла бы перекрывать переработку другого месяца.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Что такое MBA и нужна ли программа, если планируешь работать только на себя
Здравствуйте. Достаточно давно веду собственное дело. И...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Как оформить график рабочего времени
Здравствуйте! Я являюсь ИП и принимаю на работу наемного...
- Список уважительных причин для прогула работы
Всем привет. Нанимаю своего первого работника и на собеседовании...
Статьи и документы по теме
- Как правильно оформить отпуск сотруднику
- График отпусков. Образец заполнения по форме Т-7
- Приказ об утверждении графика отпусков
- Уведомление о начале отпуска
- Длительность оплачиваемого отпуска увеличилась