Как правильно составить заявление о приеме на работу Консультация #7136
Гость_5910Сторожила
18 августа 2021 в 09:43
Подскажите пожалуйста, принимаем временно работника на период отсутствия основного работника (точная дата выхода неизвестна), в заявлении о приеме на работу правильно мы прописали : "Прошу принять меня в хозяйственный сектор на должность сторожа на время исполнения обязанностей отсутствующего работника Ивановой Елены Анатольевны с 16.08.2021 до выхода Ивановой Е.А. на работу." ?
Да, это допустимая формулировка. Но лучше указать "на период исполнения обязанностей (ФИО работника), отсутствующего на период ежегодного отпуска/больничного/отпуска по уходу за ребенком и т.д.".
Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила
20 августа 2021 в 09:22
дело в том, что мы за ранее уже знаем, что основной работник в отпуске будет брать больничный, поэтому стоит ли указывать в заявлении на прием временного работника "на период ежегодного отпуска" ?? или можно указать так " на период отсутствия Ивановой" подскажите пожалуйста?
Да, если точную дату выхода не знаете, то можно не указывать, это не является нарушением.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Что такое MBA и нужна ли программа, если планируешь работать только на себя
Здравствуйте. Достаточно давно веду собственное дело. И...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Список уважительных причин для прогула работы
Всем привет. Нанимаю своего первого работника и на собеседовании...
- Как оформить на работу по совместительству
Здравствуйте! Есть у меня такой вопрос. Веду небольшой бизнес...
Статьи и документы по теме
- Заявление на регистрацию ИП по форме Р21001
- Заявление о переходе на УСН. Форма 26.2-1
- Заявление на увольнение по собственному желанию
- Заявление на материальную помощь
- Заявление о приёме на работу