Задать вопрос

Гибкий график работы Консультация #8497

Гость_5910Сторожила
28 января 2022 в 08:12
Доброе утро. У нас в организации в связи с короновирусом "Омикрон" вводят гибкий график рабочего времени. Я правильно понимаю даже при таком графике работник обязан выработать норму часов , положенную ему за месяц? И как оформляется этот гибкий график?. (В организации у нас до этого времени был обычный режим работы с 8-17 перерыв с 12-13).
Консультант Светлана МельникСторожила
30 января 2022 в 13:44
Режим гибкого рабочего времени - это распорядок, при котором начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяются по соглашению сторон трудового договора в пределах нормы рабочего времени за учетный период.
При этом норма за месяц должна вырабатываться каждый сотрудником, просто работать они будут в разное время, чтобы как можно меньше пересекаться.
Вам нужно оформить приказ о вводе гибкого режима работы - в целом по компании или по каким-то сотрудникам.
Подробнее о гибком графике.
Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила
31 января 2022 в 09:42
большое спасибо
Консультации по теме
Статьи и документы по теме
Задать вопрос
Консультант онлайн (Мария Власова)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Отправить сообщение об ошибке
КонсультантПлюс на 2 дня
Бесплатный доступ