#8497 Гибкий график работы
Гость_5910Сторожила
28 января 2022 в 08:12
Доброе утро. У нас в организации в связи с короновирусом "Омикрон" вводят гибкий график рабочего времени. Я правильно понимаю даже при таком графике работник обязан выработать норму часов , положенную ему за месяц? И как оформляется этот гибкий график?. (В организации у нас до этого времени был обычный режим работы с 8-17 перерыв с 12-13).
Редактор Мария ВласоваСторожила
30 января 2022 в 13:44
Режим гибкого рабочего времени - это распорядок, при котором начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяются по соглашению сторон трудового договора в пределах нормы рабочего времени за учетный период.
При этом норма за месяц должна вырабатываться каждый сотрудником, просто работать они будут в разное время, чтобы как можно меньше пересекаться.
Вам нужно оформить приказ о вводе гибкого режима работы - в целом по компании или по каким-то сотрудникам.
Подробнее о гибком графике.
При этом норма за месяц должна вырабатываться каждый сотрудником, просто работать они будут в разное время, чтобы как можно меньше пересекаться.
Вам нужно оформить приказ о вводе гибкого режима работы - в целом по компании или по каким-то сотрудникам.
Подробнее о гибком графике.
Гость_5910 (автор вопроса)Сторожила
31 января 2022 в 09:42
большое спасибо
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.