#21 Как ИП оплатить больничный лист сотруднику
Mark SmelyiАктивный
23 октября 2017 в 15:54
Здравствуйте. Я недавно открыл ИП, есть наемный сотрудник, работающий по трудовому договору. Недавно он принес больничный лист. А я с этим еще ни разу не сталкивался. Что мне делать и куда подавать документы? Как произвести оплату и в какие сроки?
Редактор Юрий СубботинСторожила
23 октября 2017 в 18:15
Здравствуйте.
Пугаться не нужно!
1) Первое, что необходимо сделать, произвести расчет суммы к оплате. Сделать это можно с помощью калькуляторов, коих достаточно в интернете.
Ну или рассчитать самостоятельно. Для этого необходимо суммировать все доходы за предыдущие два года (все выплаты, с которых уплачивались налоги в ФНС).
2) Затем необходимо получившуюся сумму сравнить с установленной законом предельной базой. Так, за 2015 года она составляет 670 тысяч рублей, а в 2016 — 718. Если доход Вашего сотрудника за эти годы выше, то дальнейшие расчеты берутся именно от базы.
3) Следующим шагом необходимо посчитать дневной доход: сумму из предыдущего шага разделить на 730. Если получившаяся сумма ниже МРОТ (256,44 рублей), следующие расчеты производятся исходя из МРОТ.
4) Высчитываем сам размер пособия, зависящий от стажа. Средний заработок нужно умножить на:
5) Выплата пособия производится за счет работодателя за первые три дня болезни. Остальное выплачивает ФСС. Пособие назначается в течение 10 дней с момента предоставления больничного листа, а выплачивается не позднее ближайшего дня выплаты заработной платы. С суммы больничного необходимо также удержать НДФЛ и перечислить средства в ФНС не позднее последнего дня месяца, в котором производилась выплата пособия.
Пугаться не нужно!
1) Первое, что необходимо сделать, произвести расчет суммы к оплате. Сделать это можно с помощью калькуляторов, коих достаточно в интернете.
Ну или рассчитать самостоятельно. Для этого необходимо суммировать все доходы за предыдущие два года (все выплаты, с которых уплачивались налоги в ФНС).
2) Затем необходимо получившуюся сумму сравнить с установленной законом предельной базой. Так, за 2015 года она составляет 670 тысяч рублей, а в 2016 — 718. Если доход Вашего сотрудника за эти годы выше, то дальнейшие расчеты берутся именно от базы.
3) Следующим шагом необходимо посчитать дневной доход: сумму из предыдущего шага разделить на 730. Если получившаяся сумма ниже МРОТ (256,44 рублей), следующие расчеты производятся исходя из МРОТ.
4) Высчитываем сам размер пособия, зависящий от стажа. Средний заработок нужно умножить на:
- 0,6 — если стаж работника менее 5 лет;
- 0,8 — если стаж работника от 5 до 8 лет;
- 1 — если стаж более 8 лет.
5) Выплата пособия производится за счет работодателя за первые три дня болезни. Остальное выплачивает ФСС. Пособие назначается в течение 10 дней с момента предоставления больничного листа, а выплачивается не позднее ближайшего дня выплаты заработной платы. С суммы больничного необходимо также удержать НДФЛ и перечислить средства в ФНС не позднее последнего дня месяца, в котором производилась выплата пособия.
Алия АлиеваАктивный
24 октября 2017 в 12:24
Также хотелось бы обратить внимание, что бывают ситуации, в которых на больничных сотрудник находится по уходу за ребенком. Правила исчисления сумм и порядке назначения больничных зафиксированы в Постановлении Правительства РФ от 15.06.2007 N 375.
Есть ограничения по количеству оплачиваемых дней:
Есть ограничения по количеству оплачиваемых дней:
- ребенок до 7 лет — оплачивается до 60 дней в календарном году;
- ребенок от 7 до 15 лет — 45 дней;
- ребенок-инвалид до 18 лет — 120 дней;
- ребенок или член семьи старше 15 лет — 30 дней.
Света МихалнаСторожила
25 октября 2017 в 13:01
ТС, обратите внимание, что существует список регионов, в которых больничный оплачивается непосредственно ФСС, Вам же необходимо передать им документы в течение пяти календарных дней. Деньги они переведут сотруднику напрямую на его реквизиты.
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.