Трудоустроить женщину, которая ухаживает за ребенком до 1,5 лет Консультация #10048
Гость_11028Новичок
21 марта 2022 в 09:14
Как правильно оформить все документы и принять на работу на 0,2 ставки женщину с ребенком (ребенку на данный момент 1 год). Какие заявления она должна написать и какие приказы должен сделать директор? И чтобы пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за ней сохранилось.
Такое трудоустройство аналогично тому, как обычного сотрудника на работу принимают.
Но, как понимаем, пособие оформлялось через центр занятости? Нужно уточнить у них и в ФСС, как выплату пособия перевести между ведомствами. Скорее всего, вам потребуется сдать в ФСС документы как при предоставлении отпуска до 1,5 лет.
Но, как понимаем, пособие оформлялось через центр занятости? Нужно уточнить у них и в ФСС, как выплату пособия перевести между ведомствами. Скорее всего, вам потребуется сдать в ФСС документы как при предоставлении отпуска до 1,5 лет.
Консультации по теме
- Есть ли льготы за трудоустройство инвалидов
Подскажите, положены ли предпринимателю какие-то льготы...
- Может ли ИП трудоустроить сам себя
Вот такой вот оригинальный у меня вопрос.Может ли?Допустим,...
- Может ли моя мать работать в магазине без трудоустройства
Здравствуйте.Я являюсь индивидуальным предпринимателем.Наемных...
- Подтвердить банку, что сотрудник трудоустроен
Добрый день. Мне нередко звонят, чтобы уточнить, работает...
- Трудоустройство гражданина Республики Беларусь
Добрый день!Сориентируйте пожалуйста по такому вопросу. ...
Статьи и документы по теме
- Приказ о внутреннем совместительстве
- Обязан ли работодатель принимать на работу соискателя от центра занятости?
- Трудоустройство без приказа о приеме на работу
- Новые правила оформления СНИЛС
- "Сокращенным" работникам нужно предлагать вакансию дважды