• Главная
• Форум
• Сотрудники

#17376 Простой производства - чья вина?

Гость___0808Новичок

16 мая 2024 в 11:20

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, а объявленный работникам простой в производстве экономического характера, это по вине работадателя или ещё кого-то?

Ответить автору

Редактор Мария ВласоваСторожила

16 мая 2024 в 12:23

Добрый день! Простой обычно связан с временным приостановлением работы работника, структурного подразделения или всей организации в целом. При этом простой вызван чрезвычайными (внезапно возникшими) обстоятельствами, не позволяющими работодателю обеспечить работу организации в целом, какого-либо ее структурного подразделения или отдельного работника.

В свою очередь, простой на предприятии по причинам экономического характера может быть как по вине работодателя или работника, так и вследствие каких-либо причин, независящих от работодателя и работника.

В качестве примера, простой может быть по причинам, не зависящим от работодателя и работника, например, в связи с прекращением сотрудничества с иностранными государствами из-за специальной военной операции. 

Поэтому, для определения того, по чьей вине возник простой, нужно учесть обстоятельства, из-за которых он возник. 

Комментировать

• Списание материалов в производство

  Фирма работает по УСН "Доходы-Расходы".За 2017 год декларация...

• Проект ПДВ. Как производить расчёт?

  Добрый день, коллеги! У нас в проекте ПДВ стоит расчетный...

• Списание брака в производстве

  У меня производство минеральной воды в пэт бутылках. и при...

• P34001 или просто бросить фирму?

  Доброго всем дня! Так вышло, что я ввязался в организацию...

• Как оформить недостачу пост. материалов и можно ли их использовать в производстве?

  Мы занимаемся производством, поэтому заказываем материалы...

• Отсутствие на работе во время простоя может расцениваться как прогул

  Простой представляет собой временную остановку работы...

• Разъяснения Роструда: оплата простоя, увольнение директора в испытательный период

  Не все тонкости трудовых взаимоотношений регламентируются...

• Сотрудник остановил работу в связи с задержкой зарплаты. Когда нужно вернуться на работу?

  Работодатель обязан своевременно выплачивать зарплату....

• Учет времени простоя при установлении стажа для получения права на ежегодный отпуск

  Право на ежегодный отпуск трудящийся получает только через...

• Оформление простоя по независящим от фирмы и работника причинам

  Трудовой кодекс РФ довольно скудно описывает такое явление,...