Возможность трудоустройства в медицинском учреждении при наличии судимости Консультация #19049
Владимир2345601Новичок
9 января 2025 в 23:19
Я осужден по пункту "б" части 4 статьи 291 УК РФ, судимость не погашена, ограничений на занятие должностей в лечебных учреждениях по приговору суда нет. Учитывая положения статьи 351.1 ТК РФ, могу ли я работать врачом-методистом в организационно-методическом отделе больницы, оказывающей медицинскую помощь взрослым и несовершеннолетним?
Смотрите: при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, соответствующие лица при заключении трудового договора обязаны предъявить работодателю справку о наличии (отсутствии) судимости.
При этом, согласно статье 351.1 Трудового кодекса РФ, лицам с непогашенной или неснятой судимостью за определённые категории преступлений запрещено работать в учреждениях, осуществляющих образовательную, воспитательную, лечебную, социальную или иную деятельность с участием несовершеннолетних.
Судимость по пункту "б" части 4 статьи 291 УК РФ (дача взятки в крупном размере) формально не относится к преступлениям против личности, половой неприкосновенности, здоровья или прав несовершеннолетних, которые прямо ограничивают возможность трудоустройства. Однако законодательство делает акцент на защите несовершеннолетних, а больница, оказывающая медицинскую помощь детям, является учреждением, к которому применяются нормы статьи 351.1 ТК РФ.
Полагаем, решение о допуске к работе зависит от позиции работодателя и характера ваших трудовых обязанностей. Поскольку должность врача-методиста связана не с непосредственным оказанием медицинской помощи, а с организационно-методической работой, формально ваша судимость может не противоречить требованиям Трудового кодекса. Однако работодатель имеет право запросить справку об отсутствии судимости и принять решение исходя из оценки рисков, особенно если ваша работа связана с деятельностью учреждения, затрагивающей интересы несовершеннолетних.
При этом, согласно статье 351.1 Трудового кодекса РФ, лицам с непогашенной или неснятой судимостью за определённые категории преступлений запрещено работать в учреждениях, осуществляющих образовательную, воспитательную, лечебную, социальную или иную деятельность с участием несовершеннолетних.
Судимость по пункту "б" части 4 статьи 291 УК РФ (дача взятки в крупном размере) формально не относится к преступлениям против личности, половой неприкосновенности, здоровья или прав несовершеннолетних, которые прямо ограничивают возможность трудоустройства. Однако законодательство делает акцент на защите несовершеннолетних, а больница, оказывающая медицинскую помощь детям, является учреждением, к которому применяются нормы статьи 351.1 ТК РФ.
Полагаем, решение о допуске к работе зависит от позиции работодателя и характера ваших трудовых обязанностей. Поскольку должность врача-методиста связана не с непосредственным оказанием медицинской помощи, а с организационно-методической работой, формально ваша судимость может не противоречить требованиям Трудового кодекса. Однако работодатель имеет право запросить справку об отсутствии судимости и принять решение исходя из оценки рисков, особенно если ваша работа связана с деятельностью учреждения, затрагивающей интересы несовершеннолетних.
Консультации по теме
- Есть ли льготы за трудоустройство инвалидов
Подскажите, положены ли предпринимателю какие-то льготы...
- Может ли ИП трудоустроить сам себя
Вот такой вот оригинальный у меня вопрос.Может ли?Допустим,...
- Должность кассира и судимость
Здравствуйте. Может, не совсем по адресу обращаюсь, но у...
- Может ли моя мать работать в магазине без трудоустройства
Здравствуйте.Я являюсь индивидуальным предпринимателем.Наемных...
- Подтвердить банку, что сотрудник трудоустроен
Добрый день. Мне нередко звонят, чтобы уточнить, работает...
Статьи и документы по теме
- Приказ о внутреннем совместительстве
- Обязан ли работодатель принимать на работу соискателя от центра занятости?
- Трудоустройство без приказа о приеме на работу
- Новые правила оформления СНИЛС
- "Сокращенным" работникам нужно предлагать вакансию дважды