Сокращённый график - заявление на работу по сокращенному графику Консультация #3433
Гость_3908Новичок
20 апреля 2020 в 21:05
Здравствуйте, работаю в медицинской клинике (официальное оформление, белая зарплата), с начала апреля сократили количество рабочих часов в связи с неблагоприятной эпид. обстановкой, с середины апреля сократили часы в смену, вместо 12 часов, 8 или 6 часов.
Сегодня руководитель попросила подписать заявление о том, что я прошу разрешения на работу по сокращённому графику (дословная формулировка), заявление нужно написать без указания даты (по моему предположению прошедшим числом), я отказалась писать заявление, тем более с открытой датой, по графику я должна была отработать 168 часов, после сокращения осталось 74 часа.
Как действовать дальше в сложившейся ситуации? Заранее спасибо за ответ.
Консультант Светлана МельникСторожила
20 апреля 2020 в 21:21
По идее если вас приняли на ставку, то работодатель обязан предоставить работу для выработки часов. Сейчас ситуация сложная. Поскольку, вероятно, выручка упала, эта ситуация и образовалась. Тогда работодатель должен или оплачивать недостающие часы как простой, или предложить вам временный перевод на 0,5 ставки. Вы тогда бы смогли попробовать устроиться еще на 0,5 ставки в другой организации, чтобы доход не терять.
А сейчас получается принуждение к более худшим условиям трудовой деятельности, на которые вы можете не соглашаться, это ваше право. Если с работодателем не сможете найти компромиссное решение, чтобы вы в деньгах не теряли, то в трудовую инспекцию обращаться.
А сейчас получается принуждение к более худшим условиям трудовой деятельности, на которые вы можете не соглашаться, это ваше право. Если с работодателем не сможете найти компромиссное решение, чтобы вы в деньгах не теряли, то в трудовую инспекцию обращаться.
Консультации по теме
- Как оформить наемного сотрудника на работу к ИП
Всем привет! Я оформлен как ИП. У меня небольшое ателье....
- Что такое MBA и нужна ли программа, если планируешь работать только на себя
Здравствуйте. Достаточно давно веду собственное дело. И...
- Должен ли работодатель учитывать мнение сотрудников при планировании отпусков
Доброго дня! Мне нужна консультация. Планирую для своих...
- Как оформить график рабочего времени
Здравствуйте! Я являюсь ИП и принимаю на работу наемного...
- Список уважительных причин для прогула работы
Всем привет. Нанимаю своего первого работника и на собеседовании...
Статьи и документы по теме
- Заявление на регистрацию ИП по форме Р21001
- Заявление о переходе на УСН. Форма 26.2-1
- Заявление на увольнение по собственному желанию
- Заявление на материальную помощь
- Заявление о приёме на работу