Депремирование - как долго работодатель может лишать премии? Консультация #5739

Единожды. Конкретную премию не платят конкретно за какой-то период.
Но нужно понимать следующее - сам факт выговора не влечет за собой депремирования. Премию могут не выплатить, если в периоде, за который она выплачивается, есть выговор. Но это должно быть прямо указано в локальной документации компании.
И нужно по премированию смотреть внутреннюю документацию, как она начисляется. Если это часть зарплаты в фиксированном размере, премии нельзя лишать. Если она определяется в зависимости от результатов работы, то можно, но за то, что не выполнили какие-то результаты работы.