Могут ли составить акт, если я не вышла на новый адрес места работы Консультация #6229

Вас в письменной форме должны были уведомить об изменении условий договора, т.е. о смене адреса места работы. Затем, если вы не соглашаетесь, вам должны были предложить другие вакансии. Если их нет или вы не согласились тоже, тогда увольнение по соглашению сторон.
Если вы не выйдете, акт, конечно, составят. Но там уже нужно с работодателем разбираться. Ведь вы предупредили, что по новому адресу работаете не согласны. Уволить только потому, что не вышли - это не правомерно.