#889 Трудоустройство гражданина Республики Беларусь
![Пользователь без фото](/wp-content/plugins/account/assets/images/users_ava/nophoto.png)
DariaНовичок
30 января 2019 в 11:34
Добрый день!
Сориентируйте пожалуйста по такому вопросу. Гражданин РБ трудоустраивается в Москве. Нужно ли направлять в МВД уведомление о приеме на работу иностранного гражданина? Если да, то есть трудность с заполнением данного уведомление: в графе "трудовая деятельность осуществляется иностранным гражданином на основании..." какого международного соглашения / ссылка на акт законодательства РФ?
Спасибо.
Сориентируйте пожалуйста по такому вопросу. Гражданин РБ трудоустраивается в Москве. Нужно ли направлять в МВД уведомление о приеме на работу иностранного гражданина? Если да, то есть трудность с заполнением данного уведомление: в графе "трудовая деятельность осуществляется иностранным гражданином на основании..." какого международного соглашения / ссылка на акт законодательства РФ?
Спасибо.
![](/wp-content/plugins/account/assets/images/users_ava/1509214280_51.jpeg)
Редактор Мария ВласоваСторожила
30 января 2019 в 21:31
Полагаем, что для организации безопаснее и выгоднее уведомить МВД о приеме на работу гражданина Белоруссии. Ситуация следующая:
- в соответствии с новой редакцией Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в РФ" от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ уведомлять о приеме на работу необходимо по всем гражданам без исключения. Именно этот НПА вы указываете в уведомлении;
- согласно Решению Высшего Совета Сообщества Беларуси и России "О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий" от 22.06.1996 № 4 и Договору "О Создании Союзного государства" от 08.12.1999 г. уведомлять МВД не нужно;
- согласно Закону № 115-ФЗ на компании налагается штраф, если уведомление не подано;
- существует судебная практика , когда суды первой инстанции принимают во внимание именно этот закон и считают штраф обоснованным;
- однако имеется еще и Постановление Верховного суда от 30 мая 2017 г. № 78-АД17-19, в котором решение судов первой инстанции и штраф отменяются.
- предварительно узнать все нюансы и при необходимости уведомить МВД;
- не уведомлять, а если выпишут штраф, обращаться в суд и апеллировать Постановлением Верховного суда.
Вас могут заинтересовать эти темы на форуме
- Есть ли льготы за трудоустройство инвалидов
Подскажите, положены ли предпринимателю какие-то льготы...
- Может ли ИП трудоустроить сам себя
Вот такой вот оригинальный у меня вопрос.Может ли?Допустим,...
- Зарплата для иностранных граждан
Добрый день. Зарплата для иностранных граждан может выдаваться...
- Может ли моя мать работать в магазине без трудоустройства
Здравствуйте.Я являюсь индивидуальным предпринимателем.Наемных...
- Подтвердить банку, что сотрудник трудоустроен
Добрый день. Мне нередко звонят, чтобы уточнить, работает...
Вам могут быть полезны эти статьи
- Приказ о внутреннем совместительстве
Трудящиеся граждане в свободное от основной работы время...
- Обязан ли работодатель принимать на работу соискателя от центра занятости?
Человека могут направить на собеседование от центра занятости....
- Трудоустройство без приказа о приеме на работу
С декабря 2020 года на смену бумажным трудовым книжкам вышли...
- Новые правила оформления СНИЛС
СНИЛС ─ это необходимый документ в России, так как на него...
- "Сокращенным" работникам нужно предлагать вакансию дважды
ФНС закрыла актуальный вопрос "Нужно ли повторно предлагать...
Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.