Задать вопрос

#1493 Сотрудник не хочет идти в отпуск, а просит компенсацию

ЛидияНовичок

6 августа 2019 в 18:23

Сотрудник не хочет идти в очередной отпуск, а просит выплатить ему компенсацию и продолжать работать. Работник мотивирует свое желание тем, что очень сложное материальное положение в семье. Может ли работодатель согласиться с работником и выплатить ему компенсацию.

Редактор Мария ВласоваСторожила

6 августа 2019 в 18:56

Компенсировать деньгами можно только ту часть отпуска, которая превышает 28 календарных дней. Менее 28 дней отпуска сотруднику нельзя предоставлять.
Компенсировать можно, если продолжительность ежегодного отпуска более 28 дней.
Если работодатель согласится на уговоры сотрудника, то будет наказан в связи с нарушением трудового законодательства.

Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.