Задать вопрос

#304 Уволить за поддельный диплом

Артем ВолокАктивный

6 мая 2018 в 08:26

Здравствуйте. Такая ситуация. Мы приняли маркетолога. Он длительное время не нес диплом, говорил, что лежит где-то дома у родителей. Предоставил копию о получении профильного образования. В итоге, после пары месяцев постоянных дерганий, он сознался, что диплома у него нет и образование маркетологическое он не получал. А копию диплома просто подготовил в фотошопе, найдя в интернете скан в высоком разрешении.
Подскажите, имеем ли мы возможность уволить человека за предоставление поддельного документа и ложь при трудоустройстве?

Mark SmelyiАктивный

6 мая 2018 в 10:30

Здравствуйте. Да, уволить можно. На основании п.1 ч.1. ст 81 ТК РФ. Однако только в той ситуации, если выполняемые человеком обязанности действительно требуют профессионального образования. В противном случае, если сотрудник обратится в суд, судья встанет на его сторону, как показывает практика (такие дела доходили вплоть до ВС РФ).

Артем Волок (автор вопроса)Активный

6 мая 2018 в 13:15

Ну вот работать маркетологом без диплома можно? Теоретически, даже лучше, чем имея образование, можно. И как быть? Где грань между вакансиями, которые требуют таких навыков, а где они не нужны?

Mark SmelyiАктивный

6 мая 2018 в 18:31

Вот в суде и будете доказывать:) Чтобы избежать проблем, лучше в нормативных актах прописать, что для исполнения обязанностей на конкретной должности требуется такое-то образование. Работодатель вправе устанавливать собственные ЛНА, поэтому в ситуации с поддельным дипломом они так же будут служить основанием для увольнения.

Это важно: пожалуйста, соблюдайте правила форума, а также если вы заметили какую-то ошибку на форуме, просьба сообщить нам о ней через обратную связь.