Трудоустройство инвалида Консультация #15739
Гость_16944Новичок
13 октября 2023 в 07:59
Инвалид 2 группы. По ИПР - максимум 0,75 ставки нагрузки. Можно ли трудоустроить оклад поставить как ставка 1. а время работы прописать пропорционально 0,75 ставки? Т.е. в трудовом договоре можно вот так прописать:
1.1. Работнику устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени 26 часов 25 минут в неделю.
1.2. Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени: 5-ти дневная рабочая неделя с предоставлением 2-х выходных дней: суббота и воскресенье.
Продолжительность ежедневной работы: 5 часов 25 минут, с 09:00 - до 14:25 часов. Предоставляется перерыв в течение 15 минут каждого часа работы для отдыха и приема пищи.
1.3. Работнику предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
Можно ли трудоустроить оклад поставить как ставка 1. а время работы прописать пропорционально 0,75 ставки?
У вас будет несоответствие штатному расписанию. Тогда изменяйте в нем оклад, т.е. придется его повысить, чтобы на 0,75 ставки был оклад какой сейчас, а на ставку больше.
Гость_12272Активный
13 октября 2023 в 08:22
спасибо. Меняем на 0,75. Режим работы и отдыха верно прописан? 1.1. Работнику устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени 26 часов 25 минут в неделю. 1.2. Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени: 5-ти дневная рабочая неделя с предоставлением 2-х выходных дней: суббота и воскресенье. Продолжительность ежедневной работы: 5 часов 25 минут, с 09:00 - до 14:25 часов. Предоставляется перерыв в течение 15 минут каждого часа работы для отдыха и приема пищи. 1.3. Работнику предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
Предоставляется перерыв в течение 15 минут каждого часа работы для отдыха и приема пищи.Это ему как инвалиду положено?
Гость_12272Активный
13 октября 2023 в 08:45
Да, как инвалид имеет право на отпуск не менее 30 календарных дней. На отпуск без сохранения до 60 дней в календарном году. И на сокращенную рабочую неделю - 35 часов. А в день 7 часов. Но, должны ли мы предоставлять перерыв каждый час по 15 минут или нет?
Но, должны ли мы предоставлять перерыв каждый час по 15 минут или нет?
Так вот и мы у вас спрашиваем по этому поводу - ему как инвалиду положено? Вы эту информацию откуда-то взяли же. Может, в программе реабилитации у него написано?
Гость_12272Активный
13 октября 2023 в 13:07
в ИПР - не прописано
А где написано? Вы откуда взяли про 15 минут?
Консультации по теме
- Обязан ли предприниматель предоставлять дополнительные дни отдыха по уходу за ребенком на инвалидности
Здравствуйте! У меня работает сотрудник, у которого сын...
- Есть ли льготы за трудоустройство инвалидов
Подскажите, положены ли предпринимателю какие-то льготы...
- Может ли ИП трудоустроить сам себя
Вот такой вот оригинальный у меня вопрос.Может ли?Допустим,...
- Может ли моя мать работать в магазине без трудоустройства
Здравствуйте.Я являюсь индивидуальным предпринимателем.Наемных...
- Положен ли дополнительный отпуск родителю ребёнка инвалида военнослужащему?
Добрый день,подскажите пожалуйста имею ли я право как военнослужащий...
Статьи и документы по теме
- Приказ о внутреннем совместительстве
- Обязан ли работодатель принимать на работу соискателя от центра занятости?
- Трудоустройство без приказа о приеме на работу
- Новые правила оформления СНИЛС
- "Сокращенным" работникам нужно предлагать вакансию дважды