17 ноября 2025 года заработали отредактированные правила долгосрочных сбережений. По мнению властей, корректировки облегчат и сделают более привлекательным процесс накопления средств для граждан и бизнеса. Рассмотрим основные изменения и их значение.
Как работодатели смогут экономить на отчислениях?
Одно из значимых нововведений связано с налогом на прибыль. Теперь компаниям разрешили включать в расходы те суммы, которые они направляют на долгосрочные сбережения своих сотрудников. Поэтому работодатели вправе не вычитать налоги со страховых взносов за сотрудников. Сумма, из которой сбор не вычитают, составит до 12% от общей зарплаты одного работника за расчетный промежуток. Это значительно снизит нагрузку на ФОТ и сделает программу сбережений привлекательнее для бизнеса.
Это правило применяется к расходам, понесенным с начала текущего года. И организации уже сейчас могут планировать бюджет с учетом новой льготы.
Также с 1 января 2026 года взносы от работодателя в НПФ будут рассматривать в виде дохода сотрудника. При этом ставку налога с зарплаты снизят и ее размер будет зависеть от величины налоговой базы — 13% или 15%. Персонал получил возможность вернуть часть НДФЛ в качестве вычета на долгосрочные сбережения.
Большинство положений закона заработали с 1 января 2025–2026 годов, что дает время и руководству, и персоналу адаптироваться к новым правилам.
Новая редакция НК РФ создаст комплексный механизм поддержки долгосрочных сбережений. Для работодателей это снижение налоговой нагрузки через учет взносов в расходах и экономия на страховых взносах. А для сотрудников программа сбережений станет прозрачнее и у них появится больше шансов вернуть часть НДФЛ. Таким образом депутаты стремятся сбалансировать интересы всех участников процесса, делая долгосрочные сбережения не только надежным инструментом финансовой безопасности, но и экономически выгодным решением.