МВД планирует жестче контролировать работу строительных компаний, которые нанимают иностранцев. В частности, ведомство планирует обновить обязанности подрядчиков и ввести ряд штрафов.
Как принять на работу иностранца?
Как изменится ответственность генподрядчиков?
Сейчас, если субподрядчик привлекает к труду мигрантов с нарушениями, генподрядчиков напрямую не наказывают. Однако ситуация может измениться: МВД предлагает установить персональное наказание для владельцев компаний и предпринимателей-генподрядчиков за нарушения, которые совершают субподрядчики при найме иностранцев. Вам, как бизнесмену, придется тщательнее следить за исполнением условий по допуску иностранцев на стройплощадку независимо от того, с кем человек заключил трудовой или гражданско‑правовой договор. Если нарушить обязательства, то вам грозит административный штраф:
- за первый раз ─ от 500 000 до 800 000 рублей;
- за повторное нарушение ─ от 1,5 млн до 2,5 млн рублей.
Депутаты считают, что такие размеры мотивируют руководителей стройкомпании относиться к свои обязанностям ответственнее.
Кроме того, если дело дойдет до суда, то планируется выносить одно постановление независимо от числа мигрантов, допущенных с нарушениями. Хотя сейчас документ формируют в отношении каждого прецедента.
Статистика подтверждает актуальность мер: ежегодно пресекается около 80 000 правонарушений, которые связаны с нелегальным трудоустройством иностранцев. При этом компании отвечают за проступки лишь в 30–40% случаев из‑за схем с фирмами‑однодневками.
Как подготовиться к изменениям?
Если поправки примут, начинайте заранее планировать схему контроля за иностранными сотрудниками, которых нанимают субподрядчики. Вы сможете проверить информацию о наличии разрешения на работу в своем профиле на Госуслугах. А узнать, есть ли сведения о таком сотруднике в реестре контролируемых лиц можно на официальном сайте оператора реестра.
Чтобы минимизировать риски:
- конкретизируйте условия, касающиеся миграционного законодательства, в договорах с субподрядчиками, например, зафиксируйте обязанность контрагента возмещать штрафы;
- утвердите алгоритм взаимодействия с субподрядчиками;
- назначьте сотрудника, который будет проверять документы работников-мигрантов и мониторить перечень контролируемых лиц;
- проверьте действующий механизм трудоустройства мигрантов на слабые места, чтобы своевременно их устранить.
При этом учитывайте, что дела теперь будут рассматривать только в суде. Предложенные изменения серьезно повлияют на работу генподрядчиков в строительной отрасли. Чтобы избежать штрафов и сохранить репутацию, уже сейчас стоит задуматься о выстраивании прозрачной системы контроля за привлечением иностранной рабочей силы.