Как изменятся проверки бизнеса при сотрудничестве с самозанятыми?

2

По предложениям Минтруда список показателей, служащих основанием для внеплановой проверки бизнеса, пополнится новыми критериями. Они будут учитывать специфику взаимодействия компаний с самозанятыми и нацелены на выявление нарушений трудового законодательства. При этом ранее установленные условия контроля сохранятся без изменений.

Минтруд собирается добавить еще два показателя риска, которые могут сигнализировать о том, что бизнесмен игнорирует требования трудового законодательства при работе с самозанятыми. Текущий перечень потеряет силу. Бизнесу стоит заранее разобраться в новых условиях, чтобы избежать внеплановых проверок.

Как ФНС определяет фальсификацию трудовых отношений?

Что может насторожить в сотрудничестве с самозанятым?

Согласно предложенным корректировкам, очередной причиной для внепланового посещения компании станет ситуация, когда компания работает более чем с 10 гражданами, которые уплачивают НПД. Вместе с тем должны наличествовать два важных условия:

  • каждый самозанятый получает регулярный доход более 250 000 рублей каждый месяц;
  • в ушедшем квартале он работал на этом предприятии по трудовому договору.

Сейчас Роструд вправе инициировать проверку, если компания взаимодействует более с 35 такими гражданами дольше 3 месяцев. При этом доля их прибыли должна быть не меньше 75%, а среднемесячная норма вознаграждения ─ больше 350 000 рублей. Этот критерий планируют сохранить.

Откорректированный список показателей риска планируют использовать до 31 декабря 2027 года включительно.

Полный список индикаторов риска

Напомним весь перечень случаев, которые могут послужить причиной внезапной проверки:

  1. Суд получил заявление о том, что работодатель считается банкротом, но средняя численность штата при этом составляет не меньше 50 человек.
  2. Условия труда у двух и более работодателей проводит один и тот же специалист, причем в разных регионах.
  3. Количество травм и болезней, которые персонал получил на работе в одном квартале, стало больше по сравнению с аналогичным прошлым периодом.
  4. В ГИС нет сведений об итогах спецоценки у компании или предпринимателя, который числится в реестре больше года и страхует более 50 человек персонала.
  5. Величина зарплаты, начисляемой каждый месяц более чем 60 работникам, меньше минималки.
  6. Если за один квартал ФОТ снизился 80%, но численность персонала осталась прежней ─ от 15 человек.
  7. Отечественная компания, трудоустраивающая россиян за рубежом для работы на иностранных судах, понесла убытки.
  8. Предприятие сотрудничает более чем с 35 самозанятыми, которым каждый месяц платит от 350 000 рублей на протяжении 3 месяцев.
  9. В отчетном квартале зарплата у более чем 25 медработников стала меньше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
  10. Компания сотрудничает с более чем 10 самозанятыми, чья среднемесячная прибыль больше 250 000 рублей, а в ушедшем квартале этот человек числился в штате по трудовому договору.

По мнению депутатов, обновления в показателях риска сделают сотрудничество бизнеса и плательщиков НПД прозрачнее и снизят количество нарушений трудового законодательства.

Подпишитесь на нашу рассылку и получайте свежие подборки новостей и событий!
Поделиться:
Скопировать ссылку
Распечатать
Комментарии
Комментарии
Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
Отвечаем на вопросы бесплатно. Консультант онлайн
Задать вопрос
Консультант онлайн (Денис Колеватов)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Отправить сообщение об ошибке
Мы используем cookies-файлы чтобы сделать сайт удобнее. Оставаясь на сайте, вы соглашаетесь с условиями использования файлов cооkies.
Согласен