С 10 октября 2024 года вступают в силу новые правила приема на государственную и муниципальную службу, касающиеся как формы служебного контракта, так и анкеты претендента. Эти изменения, утвержденные Президентом, призваны повысить прозрачность и обеспечить более тщательный отбор кандидатов.
Новое в содержании
Ключевое новшество ─ это указание места заключения контракта и условие о возможности ротации. Другие пункты уточнены и детализированы, как и в прежнем бланке. А в новой форме анкеты при поступлении на госслужбу появились существенные дополнения, расширяющие перечень запрашиваемых сведений. Теперь помимо стандартных данных, кандидаты обязаны указывать:
- Статус иноагента. Это требование призвано обеспечить прозрачность и исключить потенциальные конфликты интересов.
- Сведения о дисквалификации. Такая информация за нарушение законодательства служит важным фактором оценки кандидатуры.
- Участие в боевых действиях. Этот пункт необходим для всесторонней оценки опыта и профессиональных качеств претендента.
Кроме того, для некоторых госорганов власти предусмотрели расширенный список вопросов. Например, у потенциального сотрудника будут интересоваться участвовал ли он в деятельности политических партий, есть ли у него имущество за границей, а также имеет ли он какие-нибудь спортивные и другие достижения. И хотя некоторые вопросы кажутся неожиданными, эти данные могут косвенно свидетельствовать о целеустремленности и волевых качествах кандидата.
Госслужащие обязаны сообщать о любых изменениях, влияющих на информацию, указанную в анкете, в течение 10 рабочих дней со дня, когда о них стало известно. Для этого предусмотрена специальная форма. Однако в указанный срок не включаются больничные, отпуска, командировок и другие периоды временной нетрудоспособности.
Анкета для поступающего в ФСБ
Отдельного внимания заслуживает бланк анкеты для потенциальных контрактников в органах ФСБ, которая имеет свои специфические требования. К примеру, в форме будут отражены сроки внедрения и обновление личных дел. Дело в том, что госорганы обязаны привести свои процедуры в соответствие с новыми требованиями в течение полугода. В этот же период потребуется обновить анкеты в личных делах госслужащих, добавив в них недостающие данные. Региональным и местным органам власти рекомендуют следовать аналогичному порядку.
Новые правила приема на госслужбу, вступившие в силу 10 октября 2024 года, направлены на повышение прозрачности и эффективности процесса отбора кандидатов, что положительно скажется на качестве работы государственного аппарата. Знание этих изменений является обязательным как для потенциальных кандидатов, так и для действующих госслужащих.