С 1 сентября 2025 года страхователи обязаны определять код своего главного вида работы по новым правилам. Речь идет о классификации по уровню профриска. Сначала надо обратить внимание на то, код чьей деятельности нужно определить. При этом уровень профессионального риска больше не будет влиять на определение вида деятельности.
Где можно посмотреть основной тип деятельности?
Код деятельности по виду работ определяют в зависимости от того, какая у фирмы организационно-правовая форма:
- У юрлица-страхователя он указывается в ЕГРЮЛ. Если у предприятия есть подразделения в других городах или по другим адресам, для каждого из них тоже надо уточнять род занятий. Это делается по заявлению компании и подтверждается тем же реестром.
- У индивидуальных предпринимателей код уточняют в ЕГРИП.
- Обычный гражданин указывает свой основной вид занятости в регистрационных документах.
Раньше организации подтверждали род занятий, предоставляя бухотчетность за ушедший год. Это правило распространялось только на дополнительные офисы с открытыми счетами для начислений штату. Для остальных случаев это обязательство отменили.
Подтвердить ВЭД компании-страхователя в ее филиалах или выделить подразделение отдельной единицей можно в соответствии с правилами, которые утвердил Минтруда.
Особенности определения вида деятельности
С 1 сентября 2025 года компании, которые не могут выбрать основной тип занятости из нескольких, которыми занимаются, больше не будут считаться предприятиями высокого профриска. Также перестанет применяться классификация основного вида деятельности по принципу опасности.
Когда меняется уровень профриска в какой-то сфере, Минтруда пересматривает класс этого риска. При его изменении госорганы корректируют и размер страхвзносов. Если работодатель меняет род занятий в течение года, то сумма взносов на этот год остается прежней.
Для страхования от несчастных производственных травм важно правильно определить вид деятельности работодателя или его допофиса. Даже если филиал занимается чем-то иным, его все равно нужно отнести к определенному типу занятости.