Депутаты Госдумы предложили предоставлять сотрудникам, возвращающимся из ВС РФ, 90 дней отпуска и оплачивать больничные, даже если они не вышли на работу. Эти поправки помогут сохранить трудовые права сотрудников и улучшат их финансовое положение.
Сколько времени длится отпуск работника-военнослужащего?
Власти подготовили законопроект, защищающий права сотрудников, вернувшихся из армии. Речь идет о гражданах, у которых не получается продолжить свою деятельность спустя три месяца после возвращения. Сейчас вы как начальник вправе расторгнуть трудовой договор, если человек не выйдет на работу в течение этого времени. Но это нарушает его гражданские права. Поэтому правительство учло, что у людей могут быть причины не сразу вернуться к труду, например, из-за болезни. И теперь закон дает им дополнительные 90 суток на восстановление.
Вы должны понимать, что сохранение мест за военнослужащими ─ это не только юридическая обязанность, но и моральный долг. Гораздо эффективнее вместо увольнения предоставить человеку дополнительное время на реабилитацию, в том числе моральную, организовать курсы повышения квалификации, создать комфортные условия для адаптации и проявить понимание к возможным сложностям.
Эти изменения — часть масштабной программы поддержки военнослужащих. Они связаны с другим законом, который позволяет таким людям получать выплаты, если они не могут работать из-за болезни после службы.
В каких случаях военнослужащие получат больничное пособие?
Также депутаты предложили расширить социальные гарантии для военнослужащих и участников добровольческих формирований. Им будут оплачивать время, на которое открыт листок нетрудоспособности (ВНиМ), в особых случаях. Например, если больничный оформляется, когда ваш работник еще находится в отпуске, то он все равно претендует на пособие из-за болезни или травмы, полученных на службе в ВС РФ.
Нововведения затронут мобилизованных военнослужащих, сотрудников Росгвардии, контрактников и участников добровольческих формирований. Деньги планируют начислять не только во время работы, но и в течение месяца после завершения трудового договора. Такая мера позволит избежать финансовых сложностей при временной нетрудоспособности.
Изменения имеют большое социальное значение. Они защищают права военнослужащих и показывают, что государство поддерживает тех, кто выполняет свой гражданский долг.