Работодатели обязаны давать дополнительный отпуск сотрудникам, пострадавшим от ЧС

2

Сотрудникам, оказавшимся в беде из-за ЧС, будут давать один дополнительный оплачиваемый выходной, пять дней неоплачиваемого отпуска для восстановления жилья и взаимодействия с госорганами. Чтобы воспользоваться этими правами, необходимо выполнить три условия, а подробный алгоритм власти определят позднее в правительственном регламенте.

Российские парламентарии предложили законопроект, который поможет людям, столкнувшимся с природными и техногенными катастрофами. Этот закон дополнит ТК РФ нормами, которые направлены на защиту граждан, потерявшим жилье или пострадавшим от природных или техногенных ЧС. Закон предоставит пострадавшим работу, чтобы они могли восстановить свою жизнь после трагедии.

Новые способы защиты прав сотрудников в условиях ЧС

Работодатель обязан предоставить дополнительный оплачиваемый выходной тем сотрудникам, которые живут в районе, где произошла ЧС. Если из-за катастрофы человек потерял дом или его жизнь стала некомфортной, то выходной предоставляется в обязательном порядке. В этот день гражданин сможет оформить документы, получить государственную помощь или начать восстанавливать свое жилье.

Кроме оплачиваемого выходного, пострадавшие претендуют на отпуск без сохранения зарплаты длительностью до пяти суток. Для этого нужно подать заявление. Так люди смогут эффективнее взаимодействовать со страховыми компаниями или быстрее найдут временное жилье.

Эти гарантии распространяются на пострадавших из любой зоны ЧС независимо от ее принадлежности ─ федеральная или муниципальная. При этом должны быть соблюдены три условия одновременно:

  • человек официально проживает в районе бедствия;
  • у человека значительно ухудшены условия жизнедеятельности из-за последствий ЧС;
  • он потерял жизненно важное имущество.

Позднее власти решат, как и на каких условиях предоставлять гарантии. Местные органы изучат, кто жил в зоне ЧС, как нарушились условия жизни и какое имущество пострадало.

Как будет действовать механизм?

Чтобы новый порядок заработал эффективнее, нужно ясно определить, как их применять. Правительство подготовит и утвердит регламент, в соответствии с которым гражданам будут давать дополнительные выходные и отпуска без содержания. В документе отразят:

  • условия, при которых сотрудник будет претендовать на выходные или отпуск;
  • список необходимых документов;
  • сроки рассмотрения заявки работодателем;
  • правила учета этих дней в табеле.

Новый закон предоставит пострадавшим время для восстановления документов, поиска временного жилья и других. Также облегчит работу специалистов, которые не только выполняют свои обязанности, но и участвуют в ликвидации последствий ЧС. По итогу будет продемонстрирована готовность государства поддержать граждан в трудные времена.

Эти изменения сделают условия труда справедливее, защитив как работников, так и работодателей в чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера. Новшества помогут людям быстрее вернуться к работе после таких происшествий.

Подпишитесь на нашу рассылку и получайте свежие подборки новостей и событий!
Поделиться:
Скопировать ссылку
Распечатать
Комментарии
Комментарии
Ваш вопрос – наш ответ
Задать вопрос
Отвечаем на вопросы бесплатно. Консультант онлайн
Задать вопрос
Консультант онлайн (Денис Колеватов)
Здравствуйте! Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно.

Суть вопроса

Подробное описание вопроса

Отправить сообщение об ошибке
Мы используем cookies-файлы чтобы сделать сайт удобнее. Оставаясь на сайте, вы соглашаетесь с условиями использования файлов cооkies.
Согласен