Правительство отредактировало закон о субсидировании работодателей, принимающих на работу граждан особой категории. Так, Михаил Мишустин утвердил проект, согласно которому руководители компаний получат материальную поддержку за трудоустройство бывших участников СВО.
Список лиц, за наем которых заплатят работодателю
В данном случае субсидия выступает в роли частичной компенсации затрат на зарплату. И в соответствии с новшествами владельцы предприятий получат деньги на эти цели за найм граждан, участвующих в спецоперации, а также их родственников. Корректировки в Постановление № 362 еще не внесли.
Текущий перечень россиян, за прием которых организациям выдают субсидии, остался прежним. И на основании абз. Б пункта 2 в список включены:
- безработные, трудовой договор с которыми расторгнут в текущем году из-за ликвидации предприятия или сокращения штата;
- сотрудники, находящиеся под риском увольнения, перехода на неполную рабочую смену, а также если организации грозит простой без сохранения зарплаты;
- украинские беженцы, которые приехали в Россию в экстренном порядке, получили свидетельство своего статуса и документ о предоставлении временного убежища в РФ;
- люди в возрасте до 30 лет включительно;
- безработные и соискатели, зарегистрированные в ЦЗН и нигде не работающие;
- на момент заключения трудового контракта с работодателем не имели работы, не были зарегистрированы как ИП, глава КФХ или единоличный исполнительный орган юрлица, а также не платили НПД;
- переехали из других российских регионов для трудоустройства в организацию, включенной в список предприятий, которым нужны работники по востребованным профессиям.
Напомним, субсидию можно получить в заявительном порядке. Сам запрос отправляют через сайт «Работа в России».
Согласно пункту 2(5), при найме граждан из других регионов субсидии не начислят тем работодателями, которые ведут деятельность в Москве и Санкт-Петербурге. Исключением является ситуация, когда людей трудоустраивают в области проживания в филиалах названых учреждений.
Размер субсидии
Величина финподдержки рассчитывается на основании положений п. 9 Постановления № 362. Так, СФР определяет ее в виде произведения МРОТ, утвержденного с 01.01.2023, на сумму страховых взносов и фактическое количество работников, трудоустроенных в 2022 году. При этом подсчет штата ведется спустя 1, 3 и 6 месяцев после их найма. Если в регионе есть рК, то его тоже учитывают во время расчетов.
В пункте 9(1) СФР отметил, что величина субсидии на работников, приехавших из других городов для трудоустройства на востребованную должность, исчисляется иначе. В этом случае размер определяется как умножение выплаты, предусмотренной на 1 трудоустроенного человека, на фактическое количество сотрудников, принятых на необходимую должность. При этом учитывать их нужно спустя 3, 6, 9 месяцев и 1 год со дня трудоустройства.
Напомним, выплата на такого сотрудника равна трем МРОТ. А начисляют ее раз в 3 месяца, увеличив на размер взносов по страхованию.