25 ноября правительство утвердило единую максимальную базу для расчета страховых взносов. Постановление № 2143 подписано, однако начнет действовать только с 1 января 2023 года. С учетом этих перемен ПФР подкорректировал правила исчисления взносов.
Размер предельной базы и тарифы взносов в 2023 году
Согласно п. 1 Постановления № 2143, показатель на будущий год рассчитали в соответствии со средним доходом по стране. Эту зарплату умножат на 12, а результат увеличат на коэффициент 2,3. Новшества закрепили в п. 5.1 ст. 421 НК РФ. И по итогам соответствующих расчетов ПФР утвердил базу величиной 1 917 000 рублей.
Что касается ставки, то она варьируется в зависимости от величины индивидуальной базы. Так, если результат находится в рамках ПБ, то применяют тариф 30%. Когда база превысит 1 917 000 рублей, организация вправе рассчитать взносы по 15,1%.
При этом часть бизнесменов использует пониженный тариф. Так, пользователи системы АУСН вообще не платят взносы на обязательное страхование, имея 100%-ю льготу. А представители МСП могут рассчитывать на тариф 15%. Однако для получения права на преференцию организация должна быть включена в перечень СМСП.
Начисляя пенсионные взносы для категории лиц, указанных в п. 1 ст. 30 ФЗ № 400, необходимо использовать льготный тариф ─ 6%.
Порядок расчета взносов
Напомним, согласно п. 1 ст. 421 НК РФ, для расчета суммы взносов в ПФР и ФСС используют все облагаемые выплаты, включая ОПС, ОМС и ВНиМ. В этом случае показатели учитывают нарастающим итогом в конце каждого месяца. А исчислять платежи на обязательное страхование надо индивидуально в отношении каждого штатского.
Однако п. 1 ст. 422 НК РФ предусматривает некоторые виды пособий, которые не стоит учитывать. Основные из них:
- госпособия;
- компенсации;
- единоразовая матпомощь;
- командировочные;
- соцвыплаты малым народам Севера, Сибири, ДВ;
- взносы по ДМС.
По стандарту правила исчисления взносов просты: базу умножают на ставку. Результат и есть взнос к уплате. Однако здесь влияет и право на преференцию. Так, льготники обязаны использовать тариф 6 или 15%, заранее убедившись в правомочности. Но если после уплаты выяснится, что организация не имеет права на скидку, то придется просто доплатить необходимую сумму. Законодательство не предусматривает финансовых санкций в этом плане.
Также не назначают штраф и за нарушение сроков. Но в этом случае согласно ст. 75 НК РФ, организации назначат наказание в виде пеней. Начисление начинается с первых суток просрочки и за каждый день. Фиксированной суммы штрафа нет, но санкцию рассчитывают в процентном соотношении. Чаще на неуплаченные взносы умножают 1/300 ключевой ставки ЦБ РФ.
Все перемены обусловлены слиянием пенсионного и социального фонда, преобразованными в Фонд пенсионного и социального страхования. По словам властей, эти корректировки значительно облегчат межведомственные взаимоотношения.