С 1 сентября 2025 года расширят список рабочих мест, в отношении которых спецоценку проводят в упрощенном порядке. Однако новшество коснется только малых и микропредприятий. Проект приказа официально не опубликован, но уже подписан.
Дополнение к списку рабочих мест
Особый формат спецоценки будут использовать только на тех местах, которые находятся в компаниях, занятых в конкретных отраслях и являющихся микропредприятиями или малым бизнесом. Новый список планируют оформить в виде отдельного документа, добавив в него следующие виды деятельности:
- пошив меховых изделий на заказ, включая обувь;
- розничная реализация свежих фруктов, овощей, орехов на специализированных торговых точках;
- предоставление услуг IP-телефонии;
- консультационные услуги при купле-продаже недвижимости на договорной основе;
- бронь билетов на культурно-развлекательные мероприятия;
- ремонт ПК, коммуникационного оборудования, текстильных изделий, одежды и т.д.
Согласно пункту 16 правительственного Постановления № 1830, сейчас проводить упрощенную спецоценку вправе микропредприятия, чей основной профиль есть списке.
Особенности упрощенного формата СОУТ
Упрощенный порядок проведения спецоценки на упомянутых рабочих местах действует только 30 апреля 2029 года включительно. Так, чтобы определить наличие потенциально вредных производственных факторов, работодатель должен самостоятельно заполнить проверочный лист для каждого рабочего места, не привлекая сторонние организации.
В нем нужно указать, используется ли на рабочем месте оборудование, выделяющее тепло, например, электрические кухонные плиты, открытые печи, жарочные шкафы и так далее. А также потребуется отметить, применяется ли оборудование, создающее ионизирующее излучение, такое как медицинские рентген-аппараты и другие устройства.
Результаты заполнения проверочного листа утверждает комиссия, созданная работодателем. Если в листе хотя бы один раз отмечено «да», это свидетельствует о наличии на рабочем месте видов работ и источников потенциально вредных и опасных производственных факторов. В таком случае проводится СОУТ с привлечением специализированной организации. Если же опасные факторы не выявлены, комиссия признает рабочие условия допустимыми. После этого работодатель оформляет декларацию соответствия. Документ вместе с проверочными листами надо отправить в Роструд в течение месяца с момента утверждения комиссией проверочного листа.