Работодатель может компенсировать своему работнику расходы на лечение несовершеннолетнего ребенка. Нужно ли начислять взносы на эти выплаты? Позиция различных ведомств по этому вопросу различается.
Позиция судов и Минфина
Работодатель компенсирует расходы трудящегося на оплату лечения его ребенка. В частности, возмещаются траты на медицинское обслуживание. Минфин в своем письме указал, что в данном случае начислять взносы нужно. Объясняется это тем, что данные выплаты не входят в перечень необлагаемых начислений.
Однако суды придерживаются другой позиции. Многие судьи полагают, что подобная компенсация является выплатой социального характера. А потому начислять на нее взносы не требуется.
Что делать работодателю? Если компания готова отстаивать свои интересы в суде, то она может не уплачивать взносы. В данной ситуации судебная практика благоволит работодателям. Если же фирма не хочет вступать в конфликты, то рекомендуется уплачивать взносы.
Источник: письмо Минфина №03-15-05/22335 от 1 апреля 2019 года.