Работодатели должны знать, что ФЗ № 34-ФЗ, вносящий изменения в ст. 262-2 ТК РФ, был принят 9 марта 2021 года. Он утверждает новую льготу для многодетных родителей: теперь они сами могут выбрать время для ежегодного отпуска.
Утверждено, что сотрудникам, у которых трое и более детей до 18 лет, отпуск должны предоставлять в удобное для них время, но только до того момента, как младшему из детей не исполнится 14 лет. То есть если младшему не исполнилось еще 14 лет, а другие дети не достигли совершеннолетия, то такой многодетный сотрудник может брать отпуск в то время, когда ему удобнее. Но если младший из троих достиг возраста 14 лет или один из старших детей — совершеннолетия, то у работника уже не будет такого права.
До этого времени многодетным работникам работодатели давали отпуск по выбору только в случае, если дети были не старше 12 лет. Такое правило было установлено ФЗ № 360-ФЗ от 11 октября 2018 года. Однако наличие многодетности не дает права нарушать уже готовый график отпусков. Льготы нужно брать во внимание при составлении графика. Наниматель может утвердить дату для предоставления заявления на отпуск работникам, имеющим льготы (письмо Минтруда от 31 октября 2019 года № 14-2/ООГ-8456).