Исковое заявление о взыскании с работника материального ущерба

Исковое заявление о взыскании с работника материального ущерба — это процессуальный документ, посредством которого работодатель обращается в суд для защиты своего нарушенного права в сфере трудовых правоотношений.

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк искового заявления о взыскании с работника материального ущерба .docxСкачать образец искового заявления о взыскании с работника материального ущерба .docx

Кем и по каким причинам подаётся иск

Исковое заявление о взыскании с работника материального ущерба вправе подать работодатель — юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, в случае причинения ущерба имуществу организации по вине работника.

Что касается причин, то, как правило, основаниями для подачи такого иска служат:

• выявленные в ходе инвентаризации недостачи товарно-материальных ценностей, их утрата, порча;
• иные противоправные действия или бездействие со стороны работника, повлекшие ущерб.

Наиболее частыми случаями являются нарушения, допущенные материально ответственными лицами, с которыми был заключён договор о полной индивидуальной материальной ответственности.

Аргументация требований

При подготовке искового заявления о взыскании материального ущерба с работника работодателю необходимо ссылаться на положения главы 39 Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующей вопросы материальной ответственности сторон трудового договора. В частности, статья 232 ТК РФ закрепляет обязанность сторон возмещать ущерб, причинённый друг другу, в соответствии с законом. Статьи 233 и 238 ТК РФ определяют, что материальная ответственность работника наступает при наличии вины, противоправного поведения, причинной связи и прямого действительного ущерба.

Также среди норм следует принимать во внимание следующее:

1. Статья 242 ТК РФ, закрепляющая возможность взыскания ущерба в полном размере только в строго определённых законом случаях, например, при наличии заключённого договора о полной материальной ответственности. Перечень должностей и работ, по которым такие договоры могут заключаться, утверждён соответствующим постановлением Минтруда России.
2. Кроме того, согласно статье 243 ТК РФ, полная материальная ответственность может быть возложена, в том числе, за недостачу вверенных работнику товарно-материальных ценностей, а статья 244 ТК РФ требует, чтобы соответствующий договор заключался только с лицами, достигшими 18 лет и фактически работающими с ценностями.
3. Для подтверждения размера ущерба используется статья 246 ТК РФ, указывающая на необходимость его расчёта по рыночным ценам или данным бухгалтерского учёта.
4. Важно также соблюсти требования статьи 247 ТК РФ о проведении внутреннего расследования и истребовании письменных объяснений от работника. Если он отказывается от предоставления объяснений, составляется соответствующий акт.

Работодатель должен убедительно доказать не только факт ущерба, но и вину работника в его причинении. При этом важно опровергнуть возможные исключающие ответственность обстоятельства, предусмотренные статьёй 239 ТК РФ, такие как непреодолимая сила или отсутствие условий хранения имущества. Только комплексное соблюдение всех требований закона и наличие полной доказательной базы позволяют рассчитывать на удовлетворение исковых требований.

Инструкция по написанию заявления

При составлении искового заявления о взыскании с работника материального ущерба следует руководствоваться положениями статьи 131 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Указанная норма устанавливает требования к форме и содержанию искового заявления, предъявляемого в суд, и определяет обязательные реквизиты, которые должны быть в нём указаны.

Несмотря на то, что в законе не предусмотрено деление иска на части, юридическая практика выработала условную структуру документа, которая помогает обеспечить его логичность, полноту и соответствие процессуальным требованиям. Такое заявление целесообразно условно разделить на четыре взаимосвязанных блока: шапку, основную часть, просительную часть и заключение.

Шапка

В верхней части документа указываются сведения о суде, в который подаётся исковое заявление, данные истца и ответчика — их процессуальный статус, фамилия, имя, отчество (при наличии), адрес, контактные данные. Если интересы сторон представляет представитель, приводятся его сведения и прилагается доверенность или иной документ, подтверждающий полномочия.

Основная часть

В данном разделе кратко, но последовательно и чётко излагаются обстоятельства дела: кем является истец, в каких правоотношениях он состоял с ответчиком, на основании чего возникли материальные обязательства, каким образом был причинён ущерб, каков его размер, в чём заключаются действия или бездействие ответчика, повлёкшие утрату или порчу имущества.

Также приводятся ссылки на заключённый договор о полной материальной ответственности, должностные инструкции, акты инвентаризации, служебные записки, объяснения работника, а также на нормы Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующие отношения по возмещению ущерба. Особое внимание уделяется доказыванию вины ответчика, наличия причинной связи между его поведением и наступившим ущербом, а также соблюдению порядка проведения служебного расследования. Если работодатель предъявлял претензию в досудебном порядке, указывается дата её направления и реакция ответчика.

Просительная часть

После описания всех обстоятельств и ссылок на нормы закона формулируется требование истца. Как правило, оно сводится к просьбе взыскать с ответчика сумму материального ущерба в полном размере. Также указывается требование о возложении судебных расходов, включая государственную пошлину, на ответчика. Если имеются иные обоснованные просьбы, они также указываются в данном разделе.

Заключение

В конце документа приводится перечень прилагаемых к иску документов: копии доказательств, подтверждающих изложенные в иске обстоятельства, квитанция об уплате госпошлины, копия иска для ответчика, документы, подтверждающие направление иска другой стороне. Заявление подписывается истцом или его представителем с указанием даты. При наличии представителя к иску обязательно прикладывается доверенность.

Образец искового заявления