Возражение на исковое заявление о признании трудового договора незаключенным

Возражение на исковое заявление о признании трудового договора незаключенным — это процессуальный документ, посредством которого ответчик выражает свое несогласие с заявленными истцом требованиями. Основная цель такого документа заключается в опровержении доводов истца, предоставлении собственной позиции по делу и представлении доказательств, подтверждающих правомерность действий ответчика.

Отметим! Возражение подается в рамках рассматриваемого дела и адресуется суду, в который поступило исковое заявление. В свою очередь, перед отправкой в суд следует направить копию документа лицам, участвующим в деле.

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк возражения на исковое заявление о признании трудового договора незаключенным .docxСкачать образец возражения на исковое заявление о признании трудового договора незаключенным .docx

Кто может подать возражение

Возражение подается непосредственно ответчиком, указанным в исковом заявлении, либо его представителем, действующим на основании доверенности.

В свою очередь, ответчиком в подобных делах, как правило, выступает физическое лицо – работник, а его основная задача — обосновать, что договор вступил в силу, либо представить объективные обстоятельства, которые могли помешать выполнению трудовых обязанностей.

На что опираться в возражении

В содержании возражения следует, прежде всего, ссылаться на фактически обстоятельства дела (разумеется, те, которые он может подтвердить). Например, он может утверждать, что фактически приступил к выполнению обязанностей, но из-за недочетов в организации рабочего процесса это не было зафиксировано. Также ответчик может ссылаться на уважительные причины, из-за которых он не смог приступить к работе.

Кроме этого, в тексте документа можно использовать следующее:

1. Показания свидетелей. Если обстоятельства, на которые ссылается ответчик, могут быть подтверждены другими лицами (например, коллегами или третьими лицами), необходимо указать их показания. Это может быть особенно полезно, если истец отрицает факт трудовой деятельности.
2. Доказательства. К возражению прилагаются документы, подтверждающие изложенные обстоятельства. Это могут быть переписка с работодателем, акты о приеме трудовой книжки, фотографии рабочего места, пропуска на территорию предприятия или иные доказательства, свидетельствующие о начале трудовой деятельности.
3. Нормы права. Ответчик ссылается на статьи Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующие порядок вступления трудового договора в силу. В частности, это может быть статья 61 ТК РФ, которая устанавливает, что трудовой договор считается заключенным с момента фактического допуска работника к работе.

Как составить возражение

Начнем с того, что, если для иска есть отдельная статья, регулирующая его форму и содержания – для возражения такой нормы. Поэтому, по общему правилу, принято руководствоваться статьей 131 ГПК РФ. Иными словами, берем требования к иску, адаптируя их к возражению.

В свою очередь, можно поделить документ на блоки (для удобства), а среди них можно выделить следующие:

Шапка

В шапке документа указывается:

• наименование суда, рассматривающего дело;
• данные ответчика и его представителя (при наличии), включая адреса и контактные данные;
• номер дела, если он известен.

Основная часть

Основная часть начинается с указания на несогласие ответчика с заявленными требованиями. Далее по каждому из доводов истца приводятся контрдоводы. Ответчик обязан четко и последовательно описать обстоятельства, которые свидетельствуют о том, что трудовой договор был заключен и действителен.

При этом следует ссылаться на представленные доказательства, указывая, каким образом они подтверждают позицию ответчика. Если иск содержит недостоверные сведения или противоречия, на это также нужно обратить внимание.

Заключение

Заключительная часть возражения формулирует просьбу об отказе в удовлетворении исковых требований. Здесь же указывается перечень прилагаемых документов, подтверждающих изложенные доводы. Документ подписывается ответчиком или его представителем, а также указывается дата составления.

Пример возражения