Возражение на исковое заявление о возложении обязанности выдать справку, подтверждающую особый характер работы

Возражение на исковое заявление о возложении обязанности выдать справку, подтверждающую особый характер работы — это процессуальный документ, отражающий правовую позицию ответчика по существу заявленных требований. Оно представляет собой аргументированный отклик на иск, в котором работодатель либо иное лицо, привлечённое к участию в деле, указывает на несогласие с изложенными в иске доводами, обосновывает это соответствующими фактами и нормами права, а также просит суд отказать в удовлетворении иска.

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк возражения на исковое заявление о возложении обязанности выдать справку, подтверждающую особый характер работы .docxСкачать образец возражения на исковое заявление о возложении обязанности выдать справку, подтверждающую особый характер работы .docx

Кто вправе подать возражение и при каких обстоятельствах это делается

Как правило, возражение на иск подаётся ответчиком — организацией или её правопреемником, к которому предъявлены требования о выдаче уточняющей справки о характере выполнявшейся работы. В случае, если юридическое лицо прекратило свою деятельность, правом подачи возражений может обладать уполномоченный орган, ведающий архивом или исполняющий функции по хранению документации ликвидированного работодателя.

Основания же для подачи возражения зависят от конкретных обстоятельств дела, но в целом сводятся к следующему:

• работодатель может утверждать, что представленные истцом документы не подтверждают выполнение трудовой функции в условиях, подпадающих под Списки № 1 или № 2;
• говорить о том, что фактически истец работал на иной должности, не дающей права на досрочную пенсию; что сведения об условиях труда в период, указанный в иске, отсутствуют в силу объективных причин, например, утеря архивных данных в результате пожара или ликвидации предприятия;
• указывать на то, что выдача требуемой справки выходит за рамки полномочий ответчика.

Также нередки случаи, когда истец не обращался с соответствующим заявлением в установленном порядке или не представил необходимых обоснований, а потому судебное вмешательство преждевременно.

Нормативная аргументация

Юридическая позиция ответчика должна быть мотивирована ссылками на действующее законодательство, чтобы избежать признания возражений голословными и необоснованными:

1. Прежде всего, необходимо учитывать положения статьи 62 Трудового кодекса Российской Федерации — она регулирует обязанность работодателя выдавать работнику по его заявлению документы, связанные с трудовой деятельностью, но при этом не обязывает составлять или выдавать справки, не основанные на фактических данных, имеющихся в распоряжении работодателя. Иными словами, если работодатель объективно не располагает информацией об условиях труда истца, он не обязан «уточнять» несуществующее или недостоверное.
2. Кроме того, применимы нормы статьи 55 и 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, устанавливающие, что каждая сторона обязана доказать обстоятельства, на которые она ссылается. Таким образом, если истец не представил надлежащих доказательств особого характера своей работы, работодатель вправе ссылаться на отсутствие документального подтверждения и на недоказанность юридически значимых фактов.

Также важным является пункт 6 Постановления Правительства РФ от 18 июля 2002 г. № 537, который определяет перечень документов, на основании которых можно подтвердить работу во вредных условиях. В том числе предусмотрено, что такие документы должны содержать чёткие ссылки на должность, подразделение, характер работ, режим и условия труда. В отсутствие этих сведений работодатель не может подтвердить право работника на льготную пенсию, а следовательно — и выдать требуемую справку.

Порядок составления возражения

В гражданском процессуальном законодательстве отсутствует специальная норма, детально регламентирующая содержание возражения на исковое заявление. Вместе с тем, судебная практика и общие требования процессуального права допускают составление письменных возражений с применением положений статьи 131 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Данная статья устанавливает общие требования к форме и содержанию искового заявления, и в силу аналогии закона применяется и к иным процессуальным документам, содержащим правовую позицию стороны.

Исходя из её положений, возражение может быть условно разделено на четыре смысловых блока: шапка, основная часть, просительная часть и заключение. Ниже рассмотрим содержание каждого блока.

Шапка документа

Прежде всего, в шапке указывается наименование суда, в котором рассматривается дело, а также сведения об участниках спора: их процессуальный статус, фамилии, имена, отчества, адреса места жительства или места нахождения. Здесь же необходимо указать номер дела, если он уже известен, и желательно — наименование документа: «Возражение на исковое заявление». Эта часть необходима для правильной идентификации документа в судебном производстве и обеспечения его процессуальной связи с конкретным делом.

Основная часть

Далее следует изложение фактической стороны спора. Важно подчеркнуть, что именно на этом этапе ответчик должен подробно изложить свою позицию по существу заявленных исковых требований. Описываются обстоятельства, при которых работник проходил службу или выполнял трудовые обязанности, указывается, обращался ли он ранее за получением справки, а также причины, по которым работодатель не может или не должен выдать требуемый документ.

Если исковые требования не подтверждены доказательствами, либо предъявлены с нарушением установленного порядка, это обязательно должно найти отражение в данной части возражения. Важно не просто заявить несогласие, но и обосновать его как с точки зрения фактов, так и права.

Просительная часть

В просительной части формулируется требование ответчика к суду. Как правило, это просьба об отказе в удовлетворении искового заявления в полном объеме. Если в ходе анализа иска выяснено, что часть требований может быть признана обоснованной, то допускается указание на частичное признание с формулировкой оставшейся части, в удовлетворении которой следует отказать.

Заключение

В завершении документа указывается перечень прилагаемых к возражению материалов. Далее документ подписывается лицом, его подающим, либо его представителем при наличии соответствующей доверенности.

Примерный образец документа