Заявление с требованием о выплате задержанной зарплаты – это самостоятельный документ, с которым в адрес руководителя организации может обратиться не получивший вовремя заработную плату сотрудник, потребовать её выплаты в ближайшее время. Сегодня мы разберемся, как правильно оформить такое обращение к начальнику, каким образом можно добиться выплаты денег после их задержки.
Внимание! Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс.
Скачать в КонсультантПлюсБесплатный доступ к документу- Бланк и образец
- Онлайн просмотр
- Бесплатная загрузка
- Безопасно
ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк заявления с требованием о выплате задержанной зарплаты .docxСкачать образец заявления с требованием о выплате задержанной зарплаты .docx
Задержка заработной платы
Заработная плата – это одна из самых важных составляющих в трудовой деятельности любого сотрудника без исключения. Трудовой кодекс Российской Федерации устанавливает правило, согласно которому работник должен получать заработную плату не реже, чем один раз в пятнадцать календарных дней. Таким образом получается, что минимальное количество выплат в месяц – это две штуки. В теории работодатель может и увеличить частоту совершения выплат, однако не сократить её, поскольку это нарушит права сотрудников.
Допустимая задержка заработной платы на работе составляет пятнадцать календарных дней от числа, когда сотрудники должны были, по идее, получить свои деньги. Когда задержка превышает пятнадцать дней, работники имеют право объявить о простое и уйти с рабочих мест до того момента, пока работодатель не будет готов выплатить положенные по закону денежные средства.
Требование денег
В теории работник может не просто сидеть и ждать, когда работодатель самостоятельно решит рассчитаться по долгам, но самостоятельно обратиться в адрес руководства компании и выразить соответствующее требование о выплате задержанной заработной платы. Для этого будет достаточно составления простого заявления, его передачи в руки директора фирмы надлежащим образом. Таким образом мы попытаемся решить спорный вопрос с заработной платы мирным путём, не привлекая органы власти и суд. Конечно, если директор откажется пойти навстречу и наконец-то рассчитаться по долгам, придется идти на более радикальные меры.
Трудовые споры относятся к подведомственности судов общей юрисдикции. Закон «О труде» освобождает сотрудника от уплаты государственной пошлины при обращении. Более того, здесь не придется даже направлять работодателю претензию с просьбой досудебного урегулирования спора, которым, по сути дела, и будет являться наше заявление. Единственная причина, по которой мы составляем такой документ, ¬– это попытка решить проблемный вопрос максимально быстро и безболезненно для обеих сторон.
Если начальство откажется идти навстречу и выплачивать задержанную заработную плату, у работника не останется иного выбора, кроме как обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании денежных средств с организации. Предлагается подождать тридцать календарных дней с даты подачи письменной претензии.
Форма документа
Говоря о форме заявления с требованием о выплате задержанной зарплаты, следует отметить, что отечественный законодатель по состоянию на сегодняшний день и вовсе не предлагает к применению каких-то конкретных бланков или шаблонов, которыми можно было бы руководствоваться в своей работе. Единственное, на что сотрудник должен будет обратить внимание, – это общие правила делового документооборота, а также документация схожего толка. Как н и крути, а все деловые бумаги составляются примерно по одним и тем же лекалам.
По структуре наше заявление должно будет состоять из шапки, основного содержательного блока с разъяснением сути спорного вопроса, а также набора обязательных реквизитов. Каждый отдельно взятый структурный элемент имеет уникальные правила по части оформления, с которыми мы познакомимся несколько позднее.
Написать текст заявления работник может как от руки с помощью синей или чёрной шариковой ручки, так и в машинописном виде при помощи компьютерных средств. Традиционным носителем информации в нашем случае станет чистый лист бумаги формата А4.
Разбираемся, как оформить заявление с требованием
Заявление с требованием о выплате задержанной зарплаты нам следует начать составлять с заполнения его шапки. В верхней части листа бумаги в дательном падеже нужно будет указать ФИО и должность начальника, принимающего решения от лица организации, а также полное наименование предприятия и его организационно-правовую форму. Далее оставим аналогичный набор сведений об авторе настоящего заявления, но уже в родительном падеже.
Ниже по документу сотрудник утверждает, что должен был получить заработную плату такого-то числа, однако фактически денежные средства так и не поступили на зарплатный счет. Следующим шагом работник требует выплатить денежные средства в ближайшее время, поскольку в противном случае будет вынужден обратиться в суд общей юрисдикции с исковым заявлением о взыскании.
В завершение работы с документом следует расписаться за всё вышеизложенное, расшифровать оставленный на бумаге автограф, а также указать сегодняшнее число. Как только все обязательные для указания реквизиты будут расставлены по своим местам, можно будет назвать официальную бумагу полностью оформленной. В дальнейшем останется только передать её итоговый вариант начальнику на рассмотрение начальнику. Более того, следует подготовить сразу два экземпляра, чтобы на одном получатель проставил отметку о получении. Таким образом можно будет подтвердить факт осведомленности работодателя о наличии к нему требований со стороны работника.
Примерный образец
