Закон допускает, что у адвоката могут работать и помощники, и стажеры. Однако если помощник — это, по сути, поддержка в текущей работе без каких-либо специальных обязательств, то со стажером ситуация иная.
Стажер — это будущий адвокат. Человек, который уже прошел базовую подготовку и теперь осваивает профессию на практике.
Именно поэтому к адвокату, который берет на себя стажера, предъявляются отдельные требования. Поэтому сегодня мы разберем, кто такой адвокат-куратор и какую роль он играет в этой системе.
О понятии
Если говорить просто, адвокат-куратор — это адвокат, который руководит «стажировкой стажера». Иными словами, это наставник, который сопровождает будущего адвоката на этапе его профессионального становления.
Обращаясь к первоисточнику, само понятие «адвокат-куратор» закреплено в Положении о порядке прохождения стажировки, утвержденном решением Совета Федеральной палаты адвокатов от 27 мая 2020 года.
Кроме того, упоминание о роли куратора содержится и в статье 28 Федерального закона от 31 мая 2002 года № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации», которая регулирует статус стажера.
Если же выделить ключевые требования, получается следующая картина. Адвокат-куратор — это:
- адвокат с действующим статусом (он не должен быть приостановлен или прекращен);
- специалист с опытом работы не менее пяти лет;
- лицо, которое непосредственно руководит стажировкой и обучением стажера.
То есть по своей сути, это уже состоявшийся профессионал, который берет на себя ответственность за подготовку будущего коллеги.
Обязанности адвоката-куратора
Для начала важно сразу разграничить компетенции: все организационные вопросы — оформление стажировки, кадровые документы, взаимодействие с палатой — в 99% случаев лежат на адвокатском образовании.
Иными словами, адвокат-куратор обычно не занимается «бумагами». Исключение — адвокатский кабинет, о котором поговорим отдельно.
То есть, основная задача куратора — именно профессиональное сопровождение стажера.
Так, прежде всего он обязан ввести стажера в нормативную среду. Речь идет не просто о формальном ознакомлении, а о реальном понимании:
- трудового законодательства;
- закона об адвокатской деятельности;
- Кодекса профессиональной этики адвоката;
- стандартов обучения;
- внутренних актов адвокатских палат и самого образования.
Далее — один из ключевых блоков — адвокатская тайна.
То бишь куратор должен подробно объяснить, что это такое, какие у нее границы и как она защищается. Это фундамент профессии, без которого дальнейшая работа невозможна.
Следующий этап — практические навыки:
- Стажеру разъясняются правила ведения адвокатского делопроизводства: как оформляются документы, как ведется учет, как выстраивается работа по делу.
- Параллельно куратор обеспечивает погружение в практику. Он показывает, как реально осуществляется адвокатская деятельность, подключает стажера к работе и постепенно увеличивает уровень его самостоятельности.
- При этом обязательным элементом остается контроль. Куратор проверяет работу стажера, корректирует ошибки и следит за тем, чтобы тот действовал в рамках закона и профессиональных стандартов.
Кстати, отдельное внимание — это работа с доверителями.
Если стажеру поручаются отдельные задачи по делу, куратор обязан получить согласие доверителя:
- на выполнение поручений стажером;
- на передачу ему персональных данных и иной информации, составляющей адвокатскую тайну.
И, наконец, по итогам стажировки куратор выдает характеристику — документ, который во многом отражает уровень подготовки стажера и его готовность к профессии.
Пример ситуации
Представим ситуацию со стажировкой в самом распространенном адвокатском образовании — коллегии адвокатов.
Стажер поступает в коллегию адвокатов.
Сама коллегия берет на себя организационные вопросы: оформляет трудовой договор, взаимодействует с адвокатской палатой, включает стажера в систему учета.
После этого к стажеру закрепляют адвоката-куратора.
И вот здесь начинается уже «живая» работа:
- Куратор знакомит стажера с внутренними правилами, объясняет, как устроена работа с делами, показывает реальные кейсы.
- Постепенно стажер начинает подключаться к задачам: сначала — анализ документов, затем — подготовка проектов процессуальных бумаг.
- Перед тем как допустить его к более самостоятельной работе, куратор получает согласие доверителя.
В процессе куратор постоянно проверяет результат, дает обратную связь, объясняет ошибки.
То есть, коллегия обеспечивает «рамку», а куратор — содержание стажировки.
Если куратор — адвокат в адвокатском кабинете
Ситуация меняется, если стажировка проходит в адвокатском кабинете. Здесь адвокат совмещает сразу две роли:
- наставника;
- работодателя.
А значит, к профессиональным обязанностям добавляются и организационные.
В таком случае адвокат:
- заключает со стажером срочный трудовой договор;
- уплачивает за него обязательные взносы;
- взаимодействует с адвокатской палатой по вопросам стажировки;
- направляет сведения о стажере и о себе как кураторе;
- содействует стажеру в обучении и посещении занятий;
- выплачивает заработную плату и исполняет все обязанности работодателя.
Иными словами, здесь уже нет «разделения ролей» — вся ответственность сосредоточена в одном лице.
Пример ситуации
Допустим, адвокат с опытом более пяти лет ведет практику в формате кабинета. Он решает взять стажера.
Сначала самостоятельно оформляет трудовой договор, подает необходимые сведения в адвокатскую палату, организует процесс стажировки.
После этого он же становится куратором: обучает стажера, вводит в практику, контролирует его работу.
Параллельно он решает и все организационные вопросы — от зарплаты до отчетности.
Фактически стажировка строится «под ключ» внутри одного кабинета.