Уголовное наказание не всегда связано с изоляцией человека от общества. Закон нередко выбирает более точечные меры воздействия, когда важно не сломать привычную жизнь, а встроить ответственность прямо в нее. Так вот, «исправительные работы» как раз относятся к таким видам наказаний.
О понятии
В самом простом понимании это ситуация, когда человек продолжает работать и жить по месту жительства, но часть его заработка в течение определенного срока удерживается в доход государства. Наказание ощущается регулярно, из месяца в месяц, без тюрьмы и колонии, но и без возможности сделать вид, что ничего не произошло.
Обращаясь к первоисточнику, статья 50 Уголовного кодекса Российской Федерации устанавливает, что исправительные работы могут назначаться как лицам, имеющим основное место работы, так и тем, у кого его нет. Если осужденный трудоустроен, наказание отбывается по месту его обычной работы, а в случае, если постоянной работы нет, исправительные работы исполняются на объектах, которые определяются органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией в районе проживания осужденного.
Сама суть исправительных работ — удержания из заработной платы. Суд устанавливает их размер в приговоре, в пределах от пяти до двадцати процентов дохода. Эти деньги перечисляются в доход государства.
Важно и то, что удержания производятся только с основного заработка: доходы от работы по совместительству под это правило не подпадают.
Кроме того, это не только удержания из зарплаты:
- на период их отбывания осужденный не вправе уволиться по собственному желанию без письменного разрешения уголовно-исполнительной инспекции;
- ежегодный оплачиваемый отпуск сокращается до 18 рабочих дней и предоставляется только с согласия органа, исполняющего наказание.
Из важного еще то, что срок этого вида наказания установлен от двух месяцев до двух лет. Ну а назначаются они исключительно в качестве основного наказания и не применяются как дополнение к другому виду уголовной ответственности.
Пример ситуации
Допустим, некий менеджер по продажам в небольшой компании привлек к себе внимание суда из-за нетяжкого преступления — без корысти, без насилия, но с уголовной ответственностью. Суд не отправляет его в колонию и не ограничивается штрафом. Назначаются исправительные работы сроком на один год с удержанием десяти процентов заработка.
Формально жизнь почти не меняется: он так же утром едет в офис, выполняет свои задачи, общается с коллегами. Но каждый месяц, получая зарплату, он видит, что часть денег удержана по приговору суда. Уволиться и «начать с чистого листа» он не может — для этого нужно разрешение уголовно-исполнительной инспекции. Даже отпуск становится короче и согласуется отдельно.
Наказание не вырывает человека из общества, но постоянно присутствует в его повседневности. Оно встроено в обычный ритм жизни и именно за счет этого работает.
Таким образом, исправительные работы — работа «на работе» с удержанием денежных средств в счет государства и лишением/ущемлением базовых прав неосужденных работников.
В каких случаях назначаются исправительные работы
Исправительные работы появляются в приговоре тогда, когда лишение свободы выглядит избыточным. Причем, есть даже определенные законом случаи:
- Прежде всего, этот вид наказания назначается напрямую — когда исправительные работы прямо указаны в санкции статьи Особенной части Уголовного кодекса. В таких случаях суд действует в рамках предусмотренного законом набора мер и выбирает именно тот вариант, который считает наиболее соразмерным совершенному деянию и личности виновного.
- Иногда исправительные работы становятся результатом смягчения наказания. Так происходит, когда суд, руководствуясь статьей 64 Уголовного кодекса, признает наличие исключительных обстоятельств и назначает более мягкое наказание, чем предусмотрено за конкретное преступление. Аналогичная логика работает и при вердикте присяжных о снисхождении: статья 65 Уголовного кодекса позволяет суду существенно скорректировать строгость ответственности, заменив более жесткую меру на исправительные работы.
- Отдельная категория ситуаций связана не с самим преступлением, а с поведением осужденного после приговора. Если лицо злостно уклоняется от уплаты назначенного штрафа, суд вправе заменить его исправительными работами в порядке части пятой статьи 46 Уголовного кодекса. В этом случае наказание становится более «осязаемым» и перестает быть формальным.
- Исправительные работы могут появиться и на более поздней стадии исполнения приговора. Так, статья 80 Уголовного кодекса допускает замену неотбытой части лишения свободы более мягким наказанием, включая исправительные работы, если осужденный доказал, что встал на путь исправления. Похожий результат возможен и при пересмотре приговора в кассационной или надзорной инстанции, когда суд приходит к выводу о чрезмерной строгости первоначального решения.
- Также этот вид наказания применяется и в рамках актов государственной воли. При объявлении амнистии Государственной Думой в соответствии со статьей 84 Уголовного кодекса либо при помиловании Президентом Российской Федерации на основании статьи 85 Уголовного кодекса лишение свободы или иное более строгое наказание может быть заменено исправительными работами.
Кому исправительные работы не назначаются
Несмотря на универсальность исправительных работ, закон изначально очертил границы их применения. Статья 50 Уголовного кодекса прямо указывает круг лиц, в отношении которых такое наказание использовать нельзя, независимо от характера совершенного преступления и позиции суда:
- в первую очередь речь идет об инвалидах первой группы. Состояние здоровья таких лиц делает невозможным исполнение наказания, связанного с регулярным трудом и установленными ограничениями;
- аналогичный подход применяется и к беременным женщинам, а также к женщинам, воспитывающим детей в возрасте до трех лет;
- не назначаются и военнослужащим, проходящим военную службу по призыву. Их правовой статус предполагает иной режим ответственности и исполнения наказаний, несовместимый с данным видом уголовного воздействия;
- то же правило распространяется на военнослужащих по контракту, занимающих воинские должности рядового и сержантского состава, если на момент вынесения приговора они еще не отслужили установленный законом срок службы по призыву.
Важно понимать, что этот перечень является закрытым. Суд не вправе расширять его по своему усмотрению или по соображениям целесообразности. Если лицо не подпадает под прямо указанные в статье 50 Уголовного кодекса категории, исправительные работы могут быть назначены при наличии для этого законных оснований.