Военная служба строится на дисциплине и безусловном выполнении распоряжений. Когда приказ игнорируется, это не просто конфликт — это преступление.
Сегодня разберем, что именно закон понимает под «неисполнением приказа» и в каких случаях наступает уголовная ответственность.
О понятии
Итак, неисполнение приказа — это отказ подчиненного выполнить законное распоряжение своего начальника. Примечательно, что это отказ, повлекший серьезный вред интересам службы.
Обращаясь к первоисточнику, регламентация содержится в статье 332 Уголовного кодекса Российской Федерации. По ее смыслу, неисполнение подчиненным приказа начальника, отданного в установленном порядке — уголовно наказуемо.
Конечно, ключевое значение имеет сам приказ. Он должен:
- исходить от лица, которое действительно является начальником по служебному положению или воинскому званию;
- быть отдан компетентным лицом;
- соответствовать установленной форме и порядку;
- не противоречить закону и иным нормативным правовым актам;
- быть связан с прохождением военной службы.
Порядок подчиненности раскрывается, в частности, в статьях 35 и 36, а также 37 и 38 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 10 ноября 2007 года № 1495.
При этом старший по званию не всегда автоматически является начальником — важна именно служебная подчиненность.
Форма неисполнения также может быть разной:
- открытый отказ выполнить распоряжение;
- формальное согласие с последующим фактическим уклонением от исполнения.
Что значит «наступление существенного вреда интересам службы»
Обязательное условие уголовной ответственности — наступление существенного вреда интересам службы. Это может выражаться в:
- срыве распорядка подразделения;
- осложнении выполнения боевой или иной задачи;
- нарушении прав военнослужащих;
- подрыве авторитета командира;
- ослаблении дисциплины;
- причинении значительного имущественного ущерба;
- причинении физического вреда сослуживцам;
- совершении другого преступления как следствии неисполнения приказа.
Важна причинная связь: если приказ был направлен на предотвращение конкретного негативного результата, а его игнорирование привело именно к этому результату, связь считается доказанной.
Само преступление считается оконченным не в момент отказа, а тогда, когда наступил существенный вред интересам службы.
Пример ситуации
Допустим, командир подразделения отдает приказ усилить охрану склада с боеприпасами после получения информации о возможной попытке хищения. Один из военнослужащих, назначенный в наряд, решил не заступать на пост, считая распоряжение излишним.
В результате:
- пост остается без охраны;
- происходит проникновение на территорию;
- часть имущества похищается;
- подразделение привлекается к внеплановой проверке, а выполнение основной задачи срывается.
Если будет установлено, что отказ от исполнения приказа стал причиной этих последствий, действия военнослужащего подпадают под признаки статьи 332 Уголовного кодекса Российской Федерации.
Состав преступления
Разберем юридическую конструкцию:
- Объект — военно-служебные отношения между начальником и подчиненным, основанные на принципе единоначалия. Нарушается сама система управляемости подразделения.
- Объективная сторона — неисполнение приказа, отданного в установленном порядке. Обязательный элемент — причинение существенного вреда интересам службы.
- Субъект — военнослужащий, находящийся в служебной подчиненности у лица, издавшего приказ.
- Субъективная сторона — вина в форме умысла. Военнослужащий осознает, что приказ обязателен к исполнению, понимает последствия отказа и все равно не выполняет его. Мотив — личная неприязнь, усталость, несогласие с решением — значения для квалификации не имеет.
Наказание за неисполнение приказа
Ответственность по статье 332 Уголовного кодекса Российской Федерации зависит от обстоятельств: был ли причинен вред, действовал ли военнослужащий один или в группе, происходило ли это в боевой обстановке и к каким последствиям все привело.
Разберем по порядку.
Обычная ситуация — причинен существенный вред
Если подчиненный не выполнил законный приказ начальника и это нанесло серьезный ущерб интересам службы, суд может назначить:
- ограничение по военной службе на срок до двух лет;
- либо арест до шести месяцев;
- либо направление в дисциплинарную воинскую часть на срок до двух лет.
Это базовый вариант ответственности.
Если действовали вместе или наступили тяжкие последствия
Строже наказываются случаи, когда:
- приказ не исполнила группа лиц;
- был предварительный сговор;
- действовала организованная группа;
- последствия оказались тяжкими.
В таких ситуациях возможно лишение свободы на срок до пяти лет.
Обстановка военного времени или боевых действий
Закон отдельно выделяет случаи, когда отказ происходит:
- в период военного положения;
- в военное время;
- в условиях вооруженного конфликта;
- при ведении боевых действий;
- либо когда военнослужащий прямо отказывается участвовать в военных действиях.
За это предусмотрено лишение свободы на срок от двух до трех лет.
Если же при тех же условиях наступили тяжкие последствия, наказание усиливается — от трех до десяти лет лишения свободы.
Неосторожность, повлекшая тяжкие последствия
Иногда приказ не исполняется не из прямого отказа, а из-за небрежности или недобросовестного отношения к службе. Если такая халатность привела к тяжким последствиям, возможны:
- ограничение по военной службе до одного года;
- либо арест до шести месяцев;
- либо содержание в дисциплинарной воинской части до двух лет.
Здесь важно, что речь идет именно о небрежности, а не об умышленном игнорировании приказа.