Растрата

Хищение не всегда выглядит как тайный вынос чужой вещи или резкий рывок на улице. Закон знает и более «тихие» формы, замаскированные под служебные полномочия и доверие. Одна из них — «растрата». Сегодня разберем, что именно скрывается за этим понятием и почему оно занимает отдельное место среди имущественных преступлений.

О понятии

Если в двух словах, то растрата — это ситуация, когда человеку законно передали чужое имущество, но он распорядился им как своим: потратил, продал, передал третьим лицам или использовал в личных целях. Ключевое здесь то, что имущество не просто удерживается, а фактически выбывает из владения собственника.

Обращаясь к первоисточнику, отметим, что статья 160 Уголовного кодекса Российской Федерации относит растрату к хищению чужого имущества, вверенного виновному. То есть речь идет о тех случаях, когда имущество изначально оказалось у лица на законных основаниях.

Более развернутое толкование дано в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 30 ноября 2017 года № 48 «О судебной практике по делам о мошенничестве, присвоении и растрате». В нем разъясняется, что:

• растрата выражается в незаконном и безвозмездном израсходовании либо отчуждении вверенного имущества;
• это может быть личное потребление, продажа, передача в долг, зачет в счет собственного долга и иные способы распоряжения без согласия собственника и без надлежащей компенсации.

Важно и то, что преступление считается оконченным не в момент принятия решения, а тогда, когда имущество фактически израсходовано или отчуждено. С этого момента ущерб становится реальным, а не потенциальным.

Кто может совершить «растрату»

Растрата — преступление со «специальным субъектом». Ее может совершить только лицо, которому имущество было вверено. Случайный человек, посторонний наблюдатель или лицо, не наделенное соответствующими полномочиями, физически не может совершить растрату в уголовно-правовом смысле.

Как правило, речь идет о работниках организаций, материально ответственных лицах, курьерах, кладовщиках, кассирах, управляющих — всех тех, кто по долгу службы или договора получил доступ к чужому имуществу.

Еще один важный момент — способ хищения. Виновный использует те правомочия, которые ему были предоставлены законно:

• по договору;
• по закону;
• в силу служебного положения.

Однако использует их не в интересах собственника, а для извлечения личной выгоды.

Именно поэтому растрата невозможна без доверия. Человеку поручили хранить, доставлять, распоряжаться или управлять имуществом, а он превратил эти полномочия в инструмент личного обогащения.

То есть растрата — хищение через доверие. Она не требует тайны, обмана или насилия. Достаточно того, что лицо, получившее имущество на законных основаниях, использовало предоставленные ему полномочия в личных целях.

Как наказывается растрата

Ответственность за растрату выстроена по нарастающей. Закон исходит из логики: чем серьезнее последствия и чем выше степень злоупотребления доверием, тем строже наказание. При этом санкции достаточно вариативны и позволяют суду учитывать конкретные обстоятельства дела.

Простая растрата

Если речь идет о базовом составе, без отягчающих признаков, закон предусматривает широкий выбор мер ответственности:

1. Суд может ограничиться штрафом до ста двадцати тысяч рублей либо взыскать доход осужденного за период до одного года.
2. Альтернативой могут стать обязательные работы продолжительностью до двухсот сорока часов или исправительные работы сроком до шести месяцев.

Возможны и более строгие меры: ограничение свободы на срок до двух лет, принудительные работы до двух лет либо лишение свободы на тот же срок.

Растрата по предварительному сговору или с существенным ущербом

Если преступление совершено не в одиночку, а по заранее достигнутой договоренности, либо потерпевшему причинен значительный материальный вред, ответственность усиливается. В таком случае штраф может достигать трехсот тысяч рублей или соответствовать доходу осужденного за период до двух лет.

Также законом предусмотрены обязательные работы до трехсот шестидесяти часов, исправительные работы сроком до одного года.

Более жесткие меры включают принудительные работы до пяти лет с возможным ограничением свободы до одного года либо лишение свободы на срок до пяти лет, также с возможным ограничением свободы до одного года.

Использование служебного положения или крупный размер

Особо строго оцениваются случаи, когда растрата совершается с использованием служебного положения или в крупном размере. Здесь штрафные санкции уже значительно выше: от ста тысяч до пятисот тысяч рублей либо в размере дохода за период от одного года до трех лет.

Дополнительно может применяться запрет занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет.

Среди основных наказаний также предусмотрены принудительные работы до пяти лет с ограничением свободы до полутора лет либо лишение свободы на срок до шести лет. В последнем случае возможно назначение дополнительного штрафа до десяти тысяч рублей или в размере дохода за период до одного месяца, а также ограничение свободы до полутора лет.

Организованная группа и особо крупный размер

Максимальная ответственность наступает, когда растрата совершается организованной группой либо в особо крупном размере. В таких ситуациях закон уже не предлагает мягких альтернатив. Основной санкцией становится лишение свободы на срок до десяти лет.