Когда бизнес или частные лица заключают договор, они, как правило, надеются, что всё пойдёт гладко. Но в жизни бывают ситуации, когда даже при самых добрых намерениях стороны сталкиваются с разногласиями. И вот здесь возникает важный вопрос — как решать спор, не превращая сотрудничество в войну?
Многие знают классический путь — направить претензию, потом идти в суд. Но есть и более мягкий, цивилизованный вариант — медиация, то есть примирение с помощью нейтрального посредника. И чтобы не метаться в будущем между судами и конфликтами, стороны могут заранее прописать в своём договоре, что все возможные споры они будут решать именно через медиацию. Такое условие в том числе оформляется в виде «соглашения о применении процедуры медиации».
О понятии
Если объяснить совсем просто, соглашение о применении процедуры медиации — это обещание решать возможные конфликты мирно. Оно не запускает саму процедуру, а предусматривает её на будущее — то есть спор ещё не возник, но стороны уже согласны, что если он появится, они попробуют уладить его с помощью медиатора.
Обращаясь к первоисточнику, соглашение о применении процедуры медиации прямо упоминается в пункте 5 статьи 2 Федерального закона от 27 июля 2010 г. № 193-ФЗ «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)». Там указано, что данное соглашение — договорённость сторон о применении процедуры медиации к спорам, которые могут возникнуть между ними в будущем и не только.
При этом соглашение может быть как отдельным документом, так и быть частью основного договора — например, отдельным пунктом: «Все споры и разногласия, возникающие из настоящего договора, стороны обязуются урегулировать с применением процедуры медиации до обращения в суд». Последнее
Пример ситуации
Чтобы было понятнее, рассмотрим пример ситуации. Допустим, две крупные компании заключили договор на поставку строительных материалов. Контракт — серьёзный, многомиллионный, и обе стороны дорожат партнёрством. Они понимают, что в бизнесе возможны накладки — сроки, качество, объёмы — но не хотят доводить дело до конфликта и судебных тяжб.
Поэтому в договоре они прописывают пункт о том, что все споры и разногласия будут разрешаться с применением процедуры медиации, без направления претензий и без обращения в суд до завершения переговоров.
Таким образом, компании заранее создают себе «подушку безопасности» — пространство, где можно спокойно обсудить проблему и найти решение, не разрушая деловые отношения.
Резюмируя, соглашение о применении процедуры медиации — это инструмент для дальновидных и зрелых участников гражданского оборота. Оно позволяет выстроить культуру диалога и доверия ещё на этапе заключения договора.
Нюансы применения соглашения о медиации
На первый взгляд соглашение о применении процедуры медиации кажется простой формальностью — добавил пункт в договор, и всё. Но на деле есть важные детали, которые влияют на то, будет ли оно иметь юридическую силу и как именно действует.
Основание для применения процедуры
Чтобы медиация вообще могла состояться, нужно основание — то есть соглашение сторон. Это может быть как отдельный документ, так и медиативная оговорка в основном договоре. Например, если в контракте написано:
- «Все споры, возникающие из настоящего договора, разрешаются с применением процедуры медиации»;
- этого уже достаточно, чтобы признать наличие соглашения о применении процедуры медиации.
Главное условие — договор должен быть заключён в письменной форме. Только тогда ссылка на документ или пункт о медиации будет иметь юридическую силу.
Сила обязательства не обращаться в суд
Иногда стороны не просто соглашаются применять медиацию, но и обязываются на определённый срок не идти в суд или арбитраж, пока процедура не завершена.
Закон допускает такую договорённость и прямо говорит: если стороны заключили соглашение и установили, что в течение, скажем, 30 дней они будут пытаться договориться при помощи медиатора и не обращаться в суд, то суд обязан уважать это обязательство.
То есть, если кто-то решит «перепрыгнуть» через медиацию и сразу подать иск, суд может отказать в рассмотрении до окончания указанного срока.
Исключение есть лишь одно: если сторона считает, что ей необходимо срочно защитить свои права, например, чтобы предотвратить ущерб или нарушение, которое нельзя исправить потом.
Возможность обращения в суд всё равно сохраняется
При этом важно понимать, что медиация — это добровольная процедура. Даже если соглашение о её применении подписано, само по себе оно не блокирует возможность обращения в суд, если стороны не установили иное.
То есть наличие соглашения — не замок на двери правосудия. Оно лишь создаёт рамки и договорённости: стороны обещают попробовать договориться миром, но при необходимости путь в суд всё равно остаётся открытым.
Следовательно, соглашение о применении процедуры медиации — юридически значимый инструмент, который помогает структурировать процесс досудебного урегулирования.
Форма и содержание соглашения
Когда стороны решают включить в свои отношения пункт о медиации, им важно не просто “что-то подписать”, а оформить документ грамотно — так, чтобы он имел юридическую силу и действительно работал в случае конфликта.
По сути, соглашение о применении медиации — это договор о намерении решать споры мирным путем, с помощью нейтрального посредника. Оно закрепляет общие правила поведения сторон, если между ними возникнет разногласие. Обычно документ состоит из нескольких частей, выстроенных в по хронологии.
Всё начинается с реквизитов сторон — кто заключает соглашение, от чьего имени, с какими полномочиями. После этого документ переходит к сути — предмету соглашения. Именно здесь прописывается, что любые возможные споры, связанные с конкретным правоотношением (например, исполнением договора поставки, аренды или подряда), стороны обязуются сначала урегулировать через процедуру медиации.
Чтобы соглашение имело смысл, в нём обязательно отражаются несколько ключевых моментов:
- Порядок действий при возникновении конфликта. Как только появляется спор, стороны обязуются не спешить с обращением в суд, а сначала инициировать процедуру медиации. Это создаёт “период тишины”, когда у участников есть шанс сохранить партнёрские отношения.
- Срок, в течение которого действует обязательство не идти в суд. Обычно указывается конкретный период, например, 30 дней. Если за это время спор не урегулирован — стороны свободны в выборе дальнейших шагов.
- Право на медиацию даже в процессе суда. Закон допускает, что договориться можно и после подачи иска. Поэтому соглашение часто содержит фразу о возможности прибегнуть к медиации на любом этапе разбирательства, пока суд не вынес решение.
- Порядок начала процедуры. Чётко указывается, что проведение медиации начинается с момента подписания отдельного соглашения о проведении процедуры.
- Как направляется предложение о медиации. Если одна сторона предлагает начать процедуру, она направляет письменное предложение. В соглашении можно указать, сколько времени отводится на ответ — например, 15 или 30 дней. Отсутствие ответа по истечении срока считается отказом.
- Добровольность. Финальный акцент делается на том, что наличие соглашения не лишает стороны права обратиться в суд. Медиация — это не обязанность, а возможность. Если одна из сторон посчитает, что её права нарушаются и ждать нельзя, она вправе защищать их в установленном законом порядке.
Кстати
Кстати говоря, мы уже рассмотрели основные момент по теме медиации в отдельных статьях. Предлагаем ознакомиться:
- Что такое медиация, какова процедура и особенности.
- Кто такой медиатор, каковы его права и обязанности.
- Что такое медиативное соглашение и каковы особенности его оформления.
- Все про соглашение о проведении процедуры медиации.